Individual and group-level job resources and their relationships with individual work engagement

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Dateien
Füllemann et al_2016_work engagement.pdf(171.64 KB)
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
16.06.2016
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit
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Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Journal of Occupational Health
Themenheft
DOI der Originalpublikation
https://doi.org/10.1539/joh.15-0044-OA
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/52434
https://doi.org/10.26041/fhnw-13379
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
58
Ausgabe / Nummer
3
Seiten / Dauer
255–268
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Oxford University Press
Verlagsort / Veranstaltungsort
Oxford
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
1341-9145
1348-9585
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Zukunftsfelder FHNW
Future Health
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Green
Lizenz
'http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/'
Zitation
Füllemann, D., Brauchli, R., Jenny, G. J., & Bauer, G. F. (2016). Individual and group-level job resources and their relationships with individual work engagement. Journal of Occupational Health, 58(3), 255–268. https://doi.org/10.1539/joh.15-0044-OA
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