Psychologische Sicherheit 2.0. Wenn Mitarbeitende Belastungen frühzeitig ansprechen

dc.contributor.authorKrause, Andreas
dc.date.accessioned2026-09-07T11:27:30Z
dc.date.issued2026-09
dc.description.abstractPersonalverantwortliche stehen vor einem Spannungsfeld: Unternehmen investieren zunehmend in die Förderung psychischer Gesundheit. Dennoch werden psychische Belastungen im Arbeitsalltag häufig erst erkannt, wenn Mitarbeitende bereits länger ausfallen. Gleichzeitig nehmen die Absenzen aufgrund psychischer Erkrankungen zu.
dc.identifier.issn1664-5693
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11645/57902
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-17160
dc.issue9
dc.language.isode
dc.publisherWEKA
dc.relation.ispartofPersonal Schweiz
dc.spatialZürich
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titlePsychologische Sicherheit 2.0. Wenn Mitarbeitende Belastungen frühzeitig ansprechen
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume2026
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypenot peer-reviewed
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNW
fhnw.affiliation.institutInstitut für Mentale und Organisationale Gesundheit
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination36-38
fhnw.publicationStatePublished
fhnw.strategicActionFieldFuture Health
relation.isAuthorOfPublicationf636ee88-61eb-45fa-98d9-48648e089fbe
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Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit