Interview: "Unternehmen können den Kreis der Rekrutierung erhöhen."
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Autor:innen
Palumbo, Daniela
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
12/2018
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
SH Wirtschaft - Das Schaffhauser Wirtschaftsmagazin
Themenheft
DOI
Link
Reihe / Serie
Jahrgang / Band
2018
Ausgabe / Nummer
Dezember
Seiten / Dauer
4-8
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Teilzeit, Home-Office, Co-Working-Spaces sind mobile und flexible Arbeitsweisen, die sich immer mehr durchsetzen. Unternehmen, die diesem Bedürfnis der Arbeitgeber entgegenkämen, erhielten dafür mehr Leistung und Innovation, sagt der Organisationspsychologe Johann Weichbrodt.
Schlagwörter
mobil-flexibles Arbeiten, Home Office
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
PALUMBO, Daniela und Johann WEICHBRODT, 2018. Interview: „Unternehmen können den Kreis der Rekrutierung erhöhen.“. SH Wirtschaft - Das Schaffhauser Wirtschaftsmagazin. Dezember 2018. Bd. 2018, Nr. Dezember, S. 4–8. DOI 10.26041/fhnw-1626. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1626