Bruederlin, Gerhard
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Organisationseinheiten
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Nachname
Bruederlin
Vorname
Gerhard
Name
Bruederlin, Gerhard
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Publikation Von der strategischen Verankerung zu kompatiblen Handlungsfeldern(WEKA, 2023) Bruederlin, GerhardNachhaltigkeit hat sich in den vergangenen Jahren verstärkt und in verschiedenen Formen in den Aufgabenkatalogen des HRM etabliert. Umso wichtiger ist es, nicht nur auf «Zufallsbasis» ein paar scheinbar geeignete Handlungsfelder zu pflegen. Vielmehr soll die eigene Rolle zum Gegenstand systematischer Überlegungen gemacht werden, welche auf die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens ausgerichtet sind.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Die Wichtigkeit der Marketingkompetenz im HRM(WEKA, 2022) Bruederlin, Gerhard01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Zukünftige Entwicklungen der HR-Organisation(WEKA, 2021) Bruederlin, Gerhard01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation HR beschäftigt sich zu wenig mit seiner Struktur(F.A.Z. Business Media, 2021) Bruederlin, GerhardZentrale Elemente einer umfassenden Theorie zum Aufbau von Personalfunktionen01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Von Hofnarren können wir eine Menge lernen(WEKA, 2021) Bruederlin, GerhardGespräch über die Gemeinsamkeiten moderner Personalarbeit mit der Figur des Hofnarren.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation In 3 Schritten zur HR-Strategie(Quadriga, 2021) Bruederlin, GerhardZusammenfassung der zur Entwicklung einer fokussierten HR-Strategie notwendigen Schritte01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Die richtige HR-Struktur für Ihr Unternehmen. Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen(Frankfurter Allgemeine Buch, 2021) Bruederlin, GerhardJede Personalfunktion hat eine definierte Struktur und operiert entlang einem bestimmten Modell. Dieses zweite Grundlagenwerk des Autors (nach "Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen") begleitet den Leser Schritt für Schritt durch die für den Aufbau einer HR-Funktion entscheidenden Bereiche. Es beleuchtet die verschiedenen Strukturtreiber und wie diese zusammenwirken - veranschaulicht durch praxisbezogene Beispiele und zahlreiche Grafiken.02 - MonographiePublikation Digitalisierung im personalstrategischen Kontext(Kohlhammer, 2020) Bruederlin, Gerhard; Haubrock, Alexander04A - Beitrag SammelbandPublikation Personalpolitik: Klarheit für Mitarbeitende und Unternehmen schaffen(WEKA, 2020) Bruederlin, Gerhard01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen. Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen(Luchterhand, 2020) Bruederlin, GerhardUnternehmen brauchen eine passende HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente - veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken. Sie erfahren: - warum es bei der Strategieentwicklung auf Konsistenz ankommt - welche Grundtypen von HR-Strategien es gibt - wie Sie die HR-Kernstrategie Ihres Unternehmens festlegen - wie Sie mithilfe des DEDIND-Modells personalstrategische Handlungsfelder ermitteln - wie Sie konkrete HR-Massnahmen definieren und priorisieren - wie Sie ein strategisches HR-Portfolio entwickeln02 - Monographie
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