Auflistung nach Autor:in "Schulte, Volker"

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A toolkit for personal health resources at the workplace
(31.05.2015) Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans
Strengthening personal health resources is an important aspect of "Health promotion at the workplace’’. Workplace Health Promotion (WHP) is the combined effort of employers, employees and society to improve the health and well-being of people at work. This can be achieved through a combination of improving the work organization and the working environment, promoting active participation, and encouraging personal development. The question is how employers can best provide access to high quality tools and blended learning programmes which enhance workers’ health behaviors. While acknowledging the individual’s responsibility for his or her own health, this set of activities focuses on the role of the environment and the managers or employers. The attention here is on the organization and design of work in both its physical and psychosocial dimensions. Our task is to identify, prioritize and validate those instruments, which are most appropriate for specific cultures, environments and technologies as guided by the principles of the WHO healthy workplace model. The connection between the physical and psychosocial environments is influenced by high level management choices and decisions about how work will be organised. The psychosocial environment is essential for a health promotion climate. Consequently, the workplace is seen primarily as a venue through which various health promotion programmes can be delivered. Supportive management climate refers to organizing work in ways that promote rather than defeat health of employees. This means maximizing the degree to which employees participate in the governance of their own work (including the maintenance of a physically safe environment), and providing adequate recognition and acknowledgment for good work. In this way, management will communicate their serious intention to create those working conditions that lies in the focus of the connection between the organization of work and health. WHP consists of policies based on programmes, projects or instruments such as questionnaires, guidelines and information materials, programmes on the prevention of addictive drugs (such as alcohol abuse, smoking), the promotion of healthy eating habits, opportunities for physical activity, addressing mental health and stress, promoting family friendly working conditions and providing diversity training programmes.
04B - Beitrag Konferenzschrift
Achtsame Führung. Schlüsselelemente für das Management im 21. Jahrhundert
(Schäffer-Pöschel, 2021) Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske
Das Buch befasst sich mit Mindful Leadership in unterschiedlichen Kulturen und beschreibt zukünftige notwendige Führungsqualifikationen des Managements. Dabei wird vor allem auf die Parameter Resilienz, Empathie und Ethik eingegangen.
03 - Sammelband
Auch im Ernstfall smart sein
(08.03.2018) Schulte, Volker
Der Beitrag befasst sich mit dem Sinn und Nutzen von Defibrillatoren im öffentlichen Raum und beschreibt die Bedingungen und Trends
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Ausblicke: Ein Plädoyer für eine menschendienliche Gesellschaft
(Schäffer-Poeschel, 2021) Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske; Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske
Das Schlusskapitel beschreibt die Funktion einer Netzwerkgesellschaft als Schlüssel für die Zukunft der Arbeit. Es beschreibt ferner, wie unter dem Imperativ der Demografie zukünftig Sozialkapital aufgebaut werden kann.
04A - Beitrag Sammelband
Because the way to the heart is through the stomach. Psychological prevention and intervention of eating disorders
(Innextra srl, 07.07.2015) Steinebach, Christoph; Volkart, Anne-Christine; Teepe, Karin; Schulte, Volker; Zucconi, Alberto; Tummino, Micol; Bollati, Martina; Widmann, Martina
Social conditions, cultural norms, and individual needs determine our eating habits. Eating disorders lead to severe impairments that lead not only to individual but also social, and societal harm. Prevention and therapeutic services are aimed at changing the individual behavior and to forge a lasting Influence on problematic emotions, cognitions and social factors. It is becoming increasingly clear that a consideration of the basic needs of the individual, their strengths, and resources must complement the traditionally on deficits oriented interventions. In this symposium we offer an analysis of current eating disorders as a social as well as individual problem. We reflect on strategies of health promotion and psychotherapy In different countries.
04B - Beitrag Konferenzschrift
Beratung und Reflexion - Trends zum gesunden Dialog
(Hogrefe, 2019) Steinebach, Christoph; Schulte, Volker; Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans
Der Beitrag beschreibt die Wichtigkeit und Notwendigkeit des Coachings von Teams in der Gesundheitswirtschaft zum Stresscoping und zur Teamresilienz
04A - Beitrag Sammelband
Betriebliche Gesundheitsförderung für Klein- und Mikrounternehmen
(HR today Verlag, 01.02.2012) Schulte, Volker
Mit Vitalab haben die FHNW und die Gesundheitsförderung Schweiz mit regionalen Wirtschaftspartnern ein Innovationsprojekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung entwickelt, das in möglichst vielen Regionen der Schweiz und in Kleinunternehmen etabliert werden soll.
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Bildung in der Palliative Care
(Hans Huber Verlag, 2014) Gasser, Catherine; Hofer, Simone; Schulte, Volker; Steinebach, Christoph
04A - Beitrag Sammelband
Branchenneue in der Gesundheitsversorgung: Großverteiler im Gesundheitsmarkt
(Hogrefe, 2019) Schulte, Volker; Zehnder, Ueli; Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans
04A - Beitrag Sammelband
Caring communities as positive interventions to enhance inclusion, empowerment, and civic engagement
(Oud Consultancy, 2018) Schulte, Volker; Steinebach, Chritstoph; Needham, Ian; McKenna, Kevin; Frank, Odile; Oud, Nico
Caring Communities CC, auch Sorgende Gemeinschaften dienen der sozialen Inklusion von Chronisch Kranken. Der Beitrag befasst sich mit dem Modell, der praktischen Anwendung und den Erfolgen von CC in der Schweiz und im Ausland.
04B - Beitrag Konferenzschrift
Case Study «Bureau Futur»
(edition gesowip, 2020) Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans; Meyer, Rolf; Aeschbacher, Marc
04A - Beitrag Sammelband
Co-Creation Learning. Wirksame Weiterbildung mit Flipped Classroom
(Schäffer-Pöschel, 2022) Michalik, Georg; Schulte, Volker
Analyse der deutschsprachigen Weiterbildungslandschaft und Trendforschung. Anleitung für einen neuen Flipped Classroom Ansatz.
02 - Monographie
Das Führungsdreieck - Ein innovatives Führungsinstrument
(Hogrefe, 2019) Schulte, Volker; Fleckenstein, Martin; Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans
04A - Beitrag Sammelband
Der Arzt ist heute auch ein Manager
(EMH Schweizerischer Ärzteverlag, 31.07.2012) Schulte, Volker; Zemp, Lukas
Ärzte, die Karriere machen wollen, müssen immer mehr unternehmerische Aufgaben wahrnehmen. Während des Studiums werden sie hierfür aber kaum ausgebildet. Die SGIM bietet jetzt in Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft FHNW eine Managementausbildung an.
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Die Probematik von Wagniskapitalbeschaffung für Startups
(edition gesowip, 15.03.2018) Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans; Hell, Benedikt; Kirchhofer, Roger; Aeschbacher, Marc
Der Beitrag beschreibt die Konditionen zur Erlangung von Wagniskapital in der Schweiz und vergleicht diese mit anderen Ländern. Er zeigt Lösungen auf, wie das Wagniskapital erhöht werden könnte.
04A - Beitrag Sammelband
Digitalisierung und Industrie 4.0 in Spitälern - Herausforderungen
(Hogrefe, 2019) Reineke, Rolf-Dieter; Zehnder, Ueli; Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans
04A - Beitrag Sammelband
Effects of Home Office on employees’ working conditions during Covid 19 crisis in Switzerland
(2021) Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Verkuil, Arie Hans; Gerber, Aurona; Hinkelmann, Knut
The current pandemic poses special challenges for employees. A sur-vey was conducted in April and May 2020. The impact of the switch to home office on the living circumstances, quality of life and well-being was investi-gated. 333 respondents (female 62%, male 38%) participated in this survey. The results show there during these weeks a high level of well-being in the home office. More than 70% of respondents feel comfortable in home office and would like to maintain this type of work organization after the corona crisis. Leadership is a decisive factor. Working conditions at home (suitable working environment, undisturbed work) are less decisive for well-being than good leadership by the superior. Findings show the necessity of clear communication rules, so that em-ployees are optimally integrated into the work processes and content. In addition, a high degree of personal autonomy in the home office and, at the same time, close integration into the team is important for the well-being of employees. Em-ployees would like to keep the autonomy they gained even after the crisis. How-ever, there are increasing demands due to digital leadership. Under these condi-tions, leadership means providing orientation and support from a physical dis-tance, as well as promoting the autonomy of the employee. As a negative impact of Home Office, it can be stated that employees miss regular social exchange with colleagues. In consequence, the presence at the workplace should be used as quality time for building sustainable and resilient working relationships.
04B - Beitrag Konferenzschrift
Emigration and start-up setting. New Russian and Ukranian intelligentsia in a historical perspective
(Springer Cham, 2024) Schulte, Volker; Hinz, Andreas; Verkuil, Arie Hans
The article describes Russian and Ukrainian entrepreneurs working abroad. According to interviews there is no exchange of entrepreneurs for cooperation of both countries.The article describes the boundaries and challenges of making business abroad.
04A - Beitrag Sammelband
End of Life Care im Spiegel von Palliation und Spiritualität
(Hogrefe, 2016) Schulte, Volker; Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans
04A - Beitrag Sammelband
Entrepreneurship in der Gesundheitswirtschaft. Sachlage, Trends und Ausblicke
(Hogrefe, 2019) Schulte, Volker; Verkuil, Arie Hans
Fachbuch zum Thema Entrepreneurship im Gesundheitswesen.
03 - Sammelband