Auflistung nach Autor:in "Wapf, Michelle"

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Ausarbeitung eines attraktiven und fairen Lohnsystems bei der ATAG Wirtschaftsorganisationen AG: Empfehlung an die Geschäftsleitung
(Hochschule für Wirtschaft FHNW, 2024) Wapf, Michelle; Estibeira, Valentina; Dornemann, Susanne; ATAG Wirtschaftsorganisationen AG, Bern
Die ATAG Wirtschaftsorganisationen AG, ein etabliertes Unternehmen mit rund 115 Mitarbeitenden, steht vor der Herausforderung, ihre Vergütungspraxis zu überdenken und anzupassen. Aktuell fehlt ein einheitliches Lohnsystem, was zu ungleichen Gehaltsverteilungen führt: Einige Gehälter sind überhöht, andere zu niedrig. Zudem mangelt es an klaren Kriterien für Lohnerhöhungen, variable Anteile und Gratifikationen, was Intransparenz schafft und sowohl das Konfliktpotenzial als auch die Motivation der Mitarbeitenden beeinträchtigt.
11 - Studentische Arbeit
Optimierung eines zielgerechten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses, um den Lernenden eine sinngebende und erfolgreiche Lehrzeit bei der BBI Züri West zu ermöglichen
(Hochschule für Wirtschaft FHNW, 2023) Durmaz, Dilara; Estibeira, Valentina; Saramati, Drenusha; Mahbuba, Saif; Wapf, Michelle; Dornemann, Susanne; BBI Züri West, Zürich
Die Lernwerkstatt BBI Züri West steht vor der Herausforderung, junge Menschen mit Handicap effektiv zu rekrutieren. Die aktuellen Prozesse in der Rekrutierung und im Onboarding wurden von Studierenden untersucht, um den spezifischen Bedürfnisse dieser Zielgruppe gerechter zu werden und die bestehenden Prozesse effektiver zu gestalten. Ziel ist, dass die Bildungschance und die Integration in den Arbeitsmarkt für diese Jugendlichen erhöht werden kann.
11 - Studentische Arbeit