Ausarbeitung eines attraktiven und fairen Lohnsystems bei der ATAG Wirtschaftsorganisationen AG: Empfehlung an die Geschäftsleitung
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Authors
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Publication date
2024
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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11 - Student thesis
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Olten
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Assignee
Practice partner / Client
ATAG Wirtschaftsorganisationen AG, Bern
Abstract
Die ATAG Wirtschaftsorganisationen AG, ein etabliertes Unternehmen mit rund 115 Mitarbeitenden, steht vor der Herausforderung, ihre Vergütungspraxis zu überdenken und anzupassen. Aktuell fehlt ein einheitliches Lohnsystem, was zu ungleichen Gehaltsverteilungen führt: Einige Gehälter sind überhöht, andere zu niedrig. Zudem mangelt es an klaren Kriterien für Lohnerhöhungen, variable Anteile und Gratifikationen, was Intransparenz schafft und sowohl das Konfliktpotenzial als auch die Motivation der Mitarbeitenden beeinträchtigt.
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
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Citation
Wapf, M., & Estibeira, V. (2024). Ausarbeitung eines attraktiven und fairen Lohnsystems bei der ATAG Wirtschaftsorganisationen AG: Empfehlung an die Geschäftsleitung [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48910