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Publikation Strategien zur Wertsteigerung in Familienunternehmen(Haupt, 2008) Mühlebach, Corinne; Zellweger, Thomas M.Dieses Buch verbindet auf innovative Weise bewährte Konzepte des strategischen Managements mit den besonderen Herausforderungen der Führung von Familienunternehmen. Das strategische Management des Unternehmens wird ergänzt um das strategische Management des Familien- und Eigentümerkreises. Im Mittelpunkt steht das Ziel, langfristig Wert für alle Bezugsgruppen des Familienunternehmens zu schaffen. Die Auswahl der Wertsteigerungsstrategien berücksichtigt deshalb - sowohl die finanziellen als auch die nichtfinanziellen Ziele der Unternehmerfamilie - - sowohl die Interessen der Familienaktionäre als auch der Kunden, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit - - sowohl die besonderen Ressourcen als auch die Restriktionen, die sich durch das Engagement der Unternehmerfamilie für das Unternehmen ergeben - - sowohl die dem Unternehmen offenstehenden Nutzenpotentiale als auch Möglichkeiten zu ihrer Ausschöpfung. Potentialorientierte Familyness setzt bei den Stärken von Familienunternehmen an. Im Zentrum steht die Schaffung von Synergien zwischen Familie und Unternehmen. Das Buch zeigt auf, wie Familienunternehmen innovative oder bisher vernachlässigte Nutzenpotentiale aufspüren und neue Wertsteigerungsmöglichkeiten realisieren können. Grundlage dafür bildet eine systematische Analyse der Familyness, das heisst der besonderen Ressourcen, die sich aus der Konstellation des Familienunternehmens ergeben können. Die Autoren illustrieren ihr Konzept mit zahlreichen Fallstudien und können sich dabei auf eigene Forschungsergebnisse sowie Praxiserfahrungen im Umgang mit Familienunternehmen stützen.02 - MonographiePublikation The Leader's Dilemma - How to build an empowered and adaptive Organization without losing Control(Wiley, 12.04.2011) Hope, Jeremy; Bunce, Peter; Röösli, FranzMany leaders realize that in todays economy it will no longer be the smart highly paid people in the corporate center that drive success. Instead it will come from harnessing the knowledge and creativity of all their people, especially those that work at the interface between the organization and its customers. They also know that their budgetdriven management processes are too slow, rigid and expensive and encourage the wrong behaviour. But business leaders are on the horns of a dilemma. How do they empower their people and adapt to change without losing control? This book is about rethinking how we manage organizations in a postindustrial, post credit crunch world where innovative management models represent the only remaining source of sustainable competitive advantage. Above all The Leaders Dilemma is about learning how to change business based on best practice and innovation drawn from leaders worldwide who have built and managed successful organizations. "Every executive will have already had to face the wellknown dilemma between trust and control. Based on the principles described, the authors succeed in finding a way out of this dilemma. Supported by concrete practical examples, these twelve principles add up to an integral management model which encompasses employee engagement, efficiency and innovation intelligently." Philippe Hertig, Managing Partner, Egon Zehnder International (Switzerland) "As Albert Einstein once accurately stated, problems can never be solved using the same approach as that out of which they came. The management approach in The Leaders Dilemma is not subject to this unconscious, but very frequent mistake. It shows an entirely new approach on leadership and management, which regards organizations as living systems." Erich Harsch, CEO, dm drogeriemarkt "Executives are increasingly recognizing that the traditional model by which they manage their organizations is obsolete and counterproductive. In The Leaders Dilemma, Hope, Bunce and Röösli radically redefine the core principles of management including accountability, goals, rewards, planning and coordination to bring management into the 21st century." Dr Jules Goddard, Research Fellow, MLab, London Business School "In a dozen clear principles, The Leaders Dilemma codifies a rethink of the conventional management model. The books approach should be studied by any company aiming to survive and thrive in a transforming business landscape." Vineet Nayar, CEO of HCL Technologies and author of Employees First, Customers Second02 - MonographiePublikation How Much and What Kind of Entrepreneurial Orientation is Needed for Family Business Continuity?(Edward Elgar, 01.07.2010) Sieger, Philipp; Mühlebach, Corinne; Zellweger, Thomas M.; Nordqvist, Mattias; Zellweger, Thomas M.04A - Beitrag SammelbandPublikation Aus der Pole Position in den Aufschwung(Colliers International, 2011) Marbacher, Josef99 - SonstigesPublikation Family Business Governance(Haupt, 2012) Mühlebach, Corinne; Hilb, Martin04A - Beitrag SammelbandPublikation Kultur als vierte Säule im innovativen und nachhaltigen Franchising(ZAP Verlag, 31.07.2013) Bellone, Veronika; Matla, Thomas04A - Beitrag SammelbandPublikation Wirksame Führung und Aufsicht von Familienunternehmen(Haupt, 2009) Hilb, Martin; Höppner, Martina; Leenen, StefanieIn dieser Schrift werden neue praxiserprobte Instrumente zur wirksamen Führung und Aufsicht von Familiengesellschaften vorgestellt. Die Publikation enthält auch wertvolle Checklisten zur Beurteilung des Verwaltungsrates (KMU-Governance), der Eigentümer- und Familien-Governance, der «Familyness» als Wettbewerbsvorteil und der Innovationskraft.02 - MonographiePublikation Green Franchising(01.10.2012) Bellone, Veronika; Matla, ThomasWirtschaftsunternehmen sind oft traditionell geprägt, doch die Zeiten ändern sich rasant. Die Konsumierenden und auch B-to-B-Märkte fordern nachhaltiges und gesellschaftsverantwortliches Wirtschaften. Franchising kann diese Werte schnell aufnehmen und systematisch multiplizieren. Damit wird es zum Treiber der Nachhaltigkeitsbewegung. Veronika Bellone und Thomas Matla präsentieren einen grünen Faden zur nachhaltigen Multiplikation, mit Blick hinter die Kulissen.02 - MonographiePublikation Die globale Bankenkrise 2007/2008 - Ursachen und Lehren(2009) Marbacher, Josef; Mathis, Andrea; Nobs, Rolf04A - Beitrag SammelbandPublikation Familyness als Wettbewerbsvorteil: Ein integrierter Strategieansatz für Familienunternehmen(Haupt, 2004) Mühlebach, Corinne02 - Monographie