Heimsch, Fabian
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Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Heimsch
Vorname
Fabian
Name
Fabian Heimsch
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- PublikationStochastische Frontieranalyse – ein geeignetes Konzept zur Messung der Effizienz von Forstbetrieben?(2023) Heimsch, Fabian; Datta, Souvik; Heimsch, Thomas; Buergi, Patric06 - Präsentation
- PublikationAuftrag zur Erhebung des österreichischen Weltraumsektors(Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 2023) Barjak, Franz; Heimsch, Fabian; Thees, OscarDer österreichische Weltraumsektor besteht aus mindestens 150 Organisationen, von denen 60% dem Unternehmenssektor, 30% dem Wissenschaftssektor und 10% dem öffentlichen Sektor und sonstigen Organisationen angehören. Er umfasst in der Summe mindestens 1200 Mitarbeitende, die vielfach in kleinen Einheiten (Unternehmen und Organisationseinheiten von Wissenschaftseinrichtungen) beschäftigt sind. Die Arbeitsstätten im Weltraumsektor konzentrieren sich überwiegend auf die Bundesländer Wien, Steiermark und Niederösterreich. Das Engagement der Unternehmen in Forschung und Entwicklung ist mit 70-80% der Vollzeitäquivalente sehr hoch. Wie auf europäischer und internationaler Ebene ist Weltraum auch in Österreich ein Hochtechnologiesektor. Der Weltraumsektor generiert Gesamteinnahmen von mindestens 184 Mio. Euro pro Jahr. Das Weltraumgeschäft ist primär, aber nicht nur, ein Exportbusiness für die institutionelle Raumfahrt. Die Unternehmen des Weltraumsektors sind zu 80% im Besitz von Inländern. Internationale Eigentümer sind in der Minderheit. Bei den Einnahmen dominiert das Upstream Business eindeutig gegenüber dem Downstream Business (88% gegenüber 12%). Auch wenn das Downstream-Segment von der Einnahmeseite her klein ist, ist trotzdem knapp ein Drittel der Unternehmen und Forschungseinheiten in ihm aktiv. Dies lässt sich auch durch positive Wachstumserwartungen erklären. Start-up Unternehmen mit Weltraumaktivitäten gibt es ebenfalls vor allem im Upstream-Segment. Im Downstream-Segment ist die Gründungstätigkeit derzeit schwächer sowohl hinsichtlich Unternehmenszahl als auch Einnahmen der neu gegründeten Unternehmen. Zwei Drittel der Weltraumeinnahmen fallen in den Teilsektoren Erdbeobachtung, Raumtransport und satellitenbasierte Telekommunikation an. Die Zukunftserwartungen der befragten Akteure hinsichtlich der Ausweitung des Portfolios an Gütern und Dienstleistungen sowie der Einnahmen sind für den Zeitraum der kommenden drei Jahre insgesamt sehr positiv.05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
- PublikationUnderstanding the relationship between organizational culture and inbound open innovation(Emerald, 2022) Barjak, Franz; Heimsch, Fabian [in: European Journal of Innovation Management]Purpose – The relationship between corporate culture and inbound open innovation (OI) has been limited to two sub-constructs: a culture for openness and an innovation culture, but until now a richer conceptualization of corporate culture is missing. Design/methodology/approach – The authors apply Quinn and Rohrbaugh’s (1983) competing values framework and regress these together with company internal and external control variables on five measures of inbound OI, reflecting product innovation, process innovation and the sourcing of innovation activities. The authors use data from a survey of more than 250 Swiss companies, primarily SMEs. Findings – The importance of the firms’ market environments suggests that the results are affected by the specific situation in which the firms found themselves at the time of the survey: after a strong currency shock, inbound OI activities seem to be a reaction to external pressure that favored planning and rule-oriented (formal) cultures to implement cost-cutting process innovations. Practical implications – Companies should develop a vision and a strategy, ensure open and transparent communication, have suitable reward and support mechanisms in place, adjust structures and processes, and institutionalize and formalize any change whenever they are confronted with a situation that requires a quick reaction and an adjustment to their degree of openness. Originality/value – The paper clarifies the relationship between cultural traits and inbound OI, using a well-established understanding of corporate culture and differentiating between innovation types. It points to the importance of the external environment in order to understand the role of culture.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationEmpirische Untersuchung Kosteneffizienz Waldbewirtschaftung(Berner Fachhochschule, 2022) Heimsch, Fabian; Datta, SouvikDie Schweizer Waldwirtschaft erfüllt einen umfassenden Funktionskatalog ökonomischer und gesellschaftlicher Leistungen. Eine wichtige Basis hierfür ist eine in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht nachhaltige Waldbewirtschaftung. Derzeit werden aber nur 70% des nachwachsenden Holzes genutzt und die Ergebnisse der Testbetriebsnetzauswertungen zeigen, dass die Nutzung - zumindest bei den Forstbetrieben - mehrheitlich defizitär ist. Als wichtigster Grund für die geringe Rentabilität der Waldbewirtschaftung gelten die hohen Produktionskosten. Hauptziele der vorliegenden Studie waren es daher, fundierte Kenntnisse zu den Determinanten der Kosteneffizienz in der Waldbewirtschaftung, relevanten Kostentreibern sowie den dahinterstehenden Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu erlangen. Diese Erkenntnisse können genutzt werden, um Lösungsansätze für eine ökonomisch nachhaltige Waldbewirtschaftung zu entwickeln und Folgerungen für die Umsetzung von Massnahmen zur Erreichung der waldpolitischen Ziele zu ziehen. Ein weiteres Ziel bestand darin, die Möglichkeiten und Grenzen neuer analytischer Methoden mit praxisbezogenen Daten auf ihre Nützlichkeit hin zu prüfen.05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
- PublikationStatistik im Klartext. Für Psychologen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler(Pearson, 2022) Heimsch, Fabian; Niederer, RudolfDas beliebte Einführungswerk orientiert sich am Lehrplan der Statistikvorlesungen von Studiengängen wie Psychologie, Wirtschaft, Erziehungs- oder Sportwissenschaften sowie an den dafür notwendigen praktischen Anforderungen. Gemäss dem Buchtitel "Statistik im Klartext" wird bewusst auf langwierige theoretische Herleitungen verzichtet. Stattdessen werden zahlreiche anschauliche Beispiele geboten, um den Praxisbezug herzustellen und auch mathematisch weniger Geübten einen Zugang zu ermöglichen. Beispiele zu diversen Verfahren werden zudem mit Hilfe der Statistiksoftware R erläutert. Für diese Neuauflage wird auch das Programm R und seine Möglichkeiten beleuchtet Zum besseren Verständnis wird mit Hilfe der shinyapp Schritt für Schritt durch die Thematik geführt.02 - Monographie
- PublikationOrganisational mission and the involvement of academic research units in knowledge sharing with private companies(Routledge, 2021) Barjak, Franz; Heimsch, Fabian [in: Industry and Innovation]We still do not have a full understanding of how the different missions of academic organisations relate to their performance in knowledge sharing. This paper addresses this gap with a data set of more than 900 Swiss academic institutions and distinguishes between mechanisms of knowledge sharing, different levels and types of missions, and the strength of isomorphic processes. We find that the missions of organisations and fields are more important than the missions of institutes for knowledge exchange through commercialisation and teaching. The opposite is true for industrial PhD students, a research-based mechanism of knowledge exchange. Coercive and mimetic isomorphic processes in organisations and normative isomorphic processes in research areas have different effects: since commercialisation of knowledge is not the main activity in any discipline, low normative isomorphism leaves more freedom for institutes to decide how and by which mechanisms they share knowledge, which correlates positively with commercialisation performance.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationDesign parameters of multidimensional reward system based on preference analysis of students of business information systems at the University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland(Springer, 2021) Heimsch, Fabian; Lüthi, Erhard; Gerber, Aurona; Hinkelmann, Knut [in: Society 5.0. First International Conference, Society 5.0 2021, virtual event, June 22–24, 2021. Revised selected papers]In Switzerland, there is currently a major shortage of skilled workers in many companies and organisations. A particular bottleneck can be seen in the area of IT professions. The lack of qualified employees is a challenge for future education and training and intensifies the current competition for today's necessary and urgently sought talent in the IT sector. In this context, it will be crucial in the future how attractive and individualized compensation systems can be designed for potential employees. Needs-based compensation packages should help to attract and ultimately retain future IT professionals. The aim of this study is to measure the preferences of students of business informatics at the FHNW to analyse which elements of total rewards management are crucial for the choice of a future employer. The results will help companies optimise the total rewards system according to their needs or include those factors that can be expected to provide the best benefits for future employees. Thus, not only the total monetary value, but also the composition of financial and non-financial elements must be included in this overall consideration.The aim is to provide decision-makers in organisations with targeted information that will allow them to design optimal incentive packages to be an attractive employer for students of business informatics or potential employees in the informatics field.04B - Beitrag Konferenzschrift
- PublikationDie Berufsunfallstatistik der Schweiz im internationalen Vergleich(Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit EKAS, 2021) Heimsch, Fabian; Hulliger, Beat; Schüler, Sonja; Datta, SouvikManagement – Summary Die vorliegende Forschungsarbeit wurde von der Fachhochschule Nordwestschweiz in Kooperation mit der Eidgenössischen Kommission für Arbeitssicherheit EKAS durchgeführt.05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
- PublikationDesign parameters of multidimensional reward systems based on preference analysis of students of business information systems (Bachelor and Master) at the University of Applied Sciences Northwestern Switzerland(2021) Heimsch, Fabian; Lüthi, Erhard; Gerber, Aurona; Hinkelmann, Knut [in: Society 5.0. First international conference, Society 5.0 2021 virtual event, June 22-24, 2021 revised selected papers]04B - Beitrag Konferenzschrift
- PublikationBreitbandinternet: verpassen die ländlichen Regionen den Anschluss?(Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, 2020) Bösch, Lorenz; Heimsch, Fabian; Kuster, Jürg; Rach, Markus [in: Die Volkswirtschaft]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung