Loebbert, Michael
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Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Loebbert
Vorname
Michael
Name
Loebbert, Michael
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- PublikationCoaching wird digital(er)(16.04.2020) Loebbert, Michael [in: HR Today Blog]10 - Elektronische-/ Webpublikation
- PublikationRezension - Kanaouri, Stella (2020): The digital coach(2020) Loebbert, Michael [in: https://www.rauen.de/coaching-report/literatur/zeitschriften/coaching-magazin.html]10 - Elektronische-/ Webpublikation
- PublikationCoaching in Personal- und Organisationsentwicklung. Für selbstbestimmtere Mitarbeitende(Springer, 2019) Loebbert, Michael02 - Monographie
- PublikationMit Beratung Aktivieren: Gute Beratung braucht Coaching(Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, 2019) Loebbert, Michael [in: Soziale Innovation]01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationRezension - Hawkins, Peter (2017): Leadership Team Coaching. Developing Collective Transformational Leadership. 3. Auflage. London: Kogan Page(2018) Loebbert, Michael [in: www.coaching-report.de]10 - Elektronische-/ Webpublikation
- PublikationCoaching in der Beratung. Wie Beratung erfolgreich ist(Springer, 2018) Loebbert, Michael02 - Monographie
- PublikationKonturen einer prozessorientierten Coaching-Prozessforschung(Vandenhoeck & Ruprecht, 2018) Wegener, Robert; Wegener, Robert; Loebbert, Michael; Fritze, Agnès; Hänseler, Marianne [in: Coaching-Prozessforschung : Forschung und Praxis im Dialog]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationRezension - Hawkins, Peter (2014): Leadership Team Coaching in Practice(2018) Loebbert, Michael [in: www.coaching-report.de]10 - Elektronische-/ Webpublikation
- PublikationErfolgsfaktoren für die Steuerung von Coachingprozessen(ManagerSeminare, 04/2017) Loebbert, Michael; Schmid, Bernd; König, Oliver [in: Train the Coach: Konzepte]In der Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents oder Organisationsentwicklern werden viele Zusammenhänge dann schlüssig, wenn sie durch ein Modell verdeutlicht werden. Die grundlegenden Modelle zu ausgesuchten Schwerpunkten stellt dieses Buch vor und ergänzt sie um einen erprobten didaktischen Leitfaden. So erhält der Leser jedes erläuterte Modell als ganzes Konzept: Es besteht aus dem theoretischen Wissens-Input und einer klaren Visualisierung sowie einem vollständigen Seminardesign inklusive Anwenderkommentaren und den erforderlichen Handouts. Vorgestellt werden Konzepte zu den folgenden Themen: Persönlichkeit und Selbststeuerung, Teams und Kooperationen, Organisationsentwicklung und Führung sowie Inhalte aus dem Schnittstellenbereich zur Personalentwicklung.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationCoaching-Praxisfelder. Forschung und Praxis im Dialog(Springer VS, 2016) Wegener, Robert; Loebbert, Michael; Fritze, AgnèsCoaching ist längst nicht mehr nur in der Führungskräfteentwicklung und im Sport anzutreffen. Auch in weiteren Handlungsfeldern wie beispielsweise der Politik, dem Gesundheitssektor, der Sozialen Arbeit oder der Wissenschaft findet Coaching vermehrt Verbreitung. Diese rasante Entwicklung aufgreifend, versucht die Publikation die Konturen der immer deutlicher erkennbaren Coaching-Praxisfelder nachzuzeichnen. Mit Beiträgen namhafter Expertinnen und Experten aus dem deutsch- und englischsprachigen Raum werden dazu aktuelle Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis präsentiert. Einen weiteren Teil der Publikation bilden Coaching-Praxisfelder übergreifende Themen wie Programme, moderne Medien und Evaluationsansätze im Coaching.03 - Sammelband