Fischer, Katrin

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Fischer
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Fischer, Katrin

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Typ: 04B - Beitrag Konferenzschrift × Thema: 150 - Psychologie ×

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    Technische Anlagemodernisierungen: Herausforderung für eine soziotechnische Systemgestaltung
    (GfA-Press, 03.03.2023) Müller, Nicole; Stoller, Nicole; Iseli, Katja; Boutellier, Annelies; Fischer, Katrin [in: Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse]
    Bei Anlagemodernisierungen in Unternehmen steht die Technik häufig im Fokus, während Arbeitsprozesse und -aufgaben für die Mitarbeitenden oft erst reaktiv angepasst werden. Um negative Auswirkungen auf die Arbeitssituation der Mitarbeitenden zu vermeiden, benötigen die sozialen Komponenten eines Arbeitssystems daher besondere Aufmerksamkeit. Im Rahmen einer Anlagemodernisierung in einem Schweizer Industriewerk wurden die Folgen auf die Arbeitssituation der Mitarbeitenden anhand einer soziotechnischen Systemanalyse bewertet. Darauf aufbauend wurde ein Instrument entwickelt, das es dem Unternehmen für zukünftige Modernisierungsprojekte ermöglicht, prospektiv deren Auswirkungen auf die Human- und Organisationsfaktoren abzuschätzen und vorausschauend positiv zu gestalten.
    04B - Beitrag Konferenzschrift
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    Train operation in the future: Development of a psychological instrument for an optimal design of future human-machine systems in railway operation
    (ITS mobility, 2018) Hostettler, Karin; Brüngger, Jonas; Nisoli, Giulio; Fischer, Katrin [in: 3rd German Workshop on Rail Human Factors, Braunschweig]
    Increasing digitization and automation of train control at the Swiss Federal Railways (SBB) are going to change work processes radically. So, a number of questions arise that will be of decisive importance for the cost-effectiveness, safety and reliability of train control in the future: How can we make use of the advantages of automation without trapping into the pitfalls of their “ironies” [1]? How can we design work processes prospectively such that we will not be surprised by future technical developments? How can we use the positive aspects of automation while mitigating its negative consequences, and finally, how can we ensure the safety and reliability of the railway system in the future? A joint research project between the University of Applied Psychology and the Swiss Federal Railways should provide answers to these questions. The aim of the project was to develop a catalogue of requirements, theoretically founded by work psychology, which would allow developers to design automated systems such that human-machine interaction would not lead to losses of operators’ situation awareness or his or her competences and abilities. In order to develop these requirements, we conducted expert workshops on the date basis of previously carried out work analyses of the human-machine systems of train drivers. In these expert workshops with totally 14 participants (train drivers, fleet procurement, shunting, security specialist) we specified recommendations for future automation projects. These requirements were theoretically founded by a specific psychological method for the analysis, evaluation and design of human-machine systems, called KOMPASS [3]. General aim of KOMPASS and of the psychological requirements was to offer the operator control over the human-machine system and to design automated systems such that operators can maintain control over the automated system. Finally, we put these requirements into an electronic instrument, which should be used by developers to embed work-related psychological requirements in the design of automated human-machine systems. The instrument helps the developer to identify and to justify psychological requirements at an early stage of technology development, where there is still a relatively large amount of formative scope of action. Actually, Swiss Federal Railways use the instrument for the optimal design of train control as well as for an optimal design of future rail traffic management systems.
    04B - Beitrag Konferenzschrift
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    Wissensmanagement in Schweizer Kernkraftwerken: Entwicklung von Methoden zur Explizierung von Erfahrungswissen in Schweizer Kernkraftwerken im Hinblick auf den Generationenwechsel und die Förderung der Sicherheitskultur
    (Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 17.02.2017) Kunz, Christian; Wäfler, Toni; Saric, Nina; Fischer, Katrin [in: Frühjahrskongress 2017: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft]
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    Entwicklung einer Methodik zur Evaluation des Wissensmanagement-Prozesses in Unternehmen
    (Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 17.02.2017) Fischer, Katrin; Saric, Nina; Kunz, Christian; Zimmermann, Jasmin; Wäfler, Toni [in: Frühjahrskongress 2017: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft]
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    Mensch-Maschine-Interaktion im Betrieb der SBB
    (27.02.2015) Brüngger, Jonas; Zimmermann, Jasmin; Kürschner, Kathrin; Wäfler, Toni; Fischer, Katrin; Grossenbacher, Peter; Zwahlen, Pia
    04B - Beitrag Konferenzschrift
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    Entwicklung eines Instruments zur Ableitung von Gestaltungsanforderungen für die automatisierte Zugverkehrsleitung im Bahnverkehr
    (2015) Zimmermann, Jasmin; Leibold, Andrea; Brüngger, Jonas; Wäfler, Toni; Fischer, Katrin; Grossenbacher, Peter; Zwahlen, Pia [in: 11. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme]
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    Automatisierung in der Zugverkehrsleitung der Schweizerischen Bundesbahnen - Arbeitspsychologische Gestaltungserfordernisse
    (GfA Press, 07.05.2014) Fischer, Katrin; Brüngger, Jonas; Wäfler, Toni; Kürschner, Kathrin; Zimmermann, Jasmin; Grossenbacher, Peter; Zwahlen, Pia [in: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft]
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    Practice and quality of disability evaluations: a survey among Swiss psychiatrists
    (28.02.2013) Schandelmaier, Stefan; Mager, Ralph; Hoffmann-Richter, Ulrike; Jeger, Joerg; Marelli, Renato; Zumbrunn, Thomas; Fischer, Katrin; Fischer, Katrin; de Boer, Wout
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    How does Organizational Context shape Managerial Decision-Making in High Reliability Organizations?
    (28.02.2013) Kürschner, Kathrin; Fischer, Katrin; Meier, Marlis; Bruni, Zsofia; Wäfler, Toni; Leibold, Andrea [in: Proceedings of AHFEI 2012]
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    Decision-Making in Safety Management
    (25.01.2012) Wäfler, Toni; Ritz, Frank; Kürschner, Kathrin; Fischer, Katrin; Karwowski, Waldemar [in: Conference Proceedings to the 2nd International Conference of Applied Human Factors and Ergonomics]
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