Amstutz, Nathalie
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Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen
Geschlechterverhältnisse sind in Bewegung geraten. Welche Rolle spielen Organisationen dabei? Tragen sie dazu bei, dass sich der Gender Cage, der für traditionelle Geschlechternormen und -strukturen steht, auflöst? Das Buch bietet aktuelle Forschungsbefunde und neo-institutionalisitische Erklärungen.
"Arbeiten solange der Körper mitmacht". Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang von Einfacharbeit und alternden Belegschaften
Der Beitrag untersucht aufgrund einer Literaturstudie und empirischer Untersuchungen Herausforderungen und Bedingungen des Arbeitens älterer Mitarbeitender in sog. Einfacharbeit aus der Sicht von Betrieben und Expert_innen.
Die Funktion des Kerngeschäfts. Eine Besichtigung der ,Null' der Organisation und ihre Folgen für betriebliche Gleichstellungsdiskurse
Was bedeutet die organisationale Argumentationsfigur, Geschlechtergleichstellung sei nicht Bestandteil des Kerngeschäfts? Der Beitrag untersucht organisationale Legitimationsprozesse angesichts stockender geschlechterbezogener Gleichstellungsprozesse mit den Instrumenten des Neo-Institutionalismus und hinterfragt diese kritisch.