Die Funktion des Kerngeschäfts. Eine Besichtigung der ,Null' der Organisation und ihre Folgen für betriebliche Gleichstellungsdiskurse

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Dateien
Amstutz_Wetzel.pdf(202.64 KB)
Autor:innen
Wetzel, Ralf
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2017
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut für Personalmanagement und Organisation
Komplettanzeige
Typ
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Funder, Maria
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Neo-Institutionalismus – Revisited. Bilanz und Weiterentwicklungen aus der Sicht der Geschlechterforschung
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/27831
http://dx.doi.org/10.26041/fhnw-1760
Link
Reihe / Serie
Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft
Reihennummer
6
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
439-465
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Nomos
Verlagsort / Veranstaltungsort
Baden-Baden
Auflage
1
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Was bedeutet die organisationale Argumentationsfigur, Geschlechtergleichstellung sei nicht Bestandteil des Kerngeschäfts? Der Beitrag untersucht organisationale Legitimationsprozesse angesichts stockender geschlechterbezogener Gleichstellungsprozesse mit den Instrumenten des Neo-Institutionalismus und hinterfragt diese kritisch.
Schlagwörter
Kerngeschäft, Gleichstellung, Orgsanisation, Betrieb, Legitimation, Neo-Institutionalismus
Fachgebiet (DDC)
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-8487-2995-1 Print
978-3-8452-7378-5 E-Book
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
AMSTUTZ, Nathalie und Ralf WETZEL, 2017. Die Funktion des Kerngeschäfts. Eine Besichtigung der ,Null‘ der Organisation und ihre Folgen für betriebliche Gleichstellungsdiskurse. In: Maria FUNDER (Hrsg.), Neo-Institutionalismus – Revisited. Bilanz und Weiterentwicklungen aus der Sicht der Geschlechterforschung. Baden-Baden: Nomos. 2017. S. 439–465. Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft, 6. ISBN 978-3-8487-2995-1 Print. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1760
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