Amstutz, Nathalie
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The climate crisis calls for COIL: three virtual, climate-friendly international learning experiences
2022, Miller, Barbara Therese, Göldi, Susan, Amstutz, Nathalie, Fuduric, Nikolina
Verantwortung von HR- und Bildungsfachleuten im Diversity-Management
2020, Göldi, Susan, Amstutz, Nathalie
Diversity ist ein Anspruch in Wirtschaft und Gesellschaft, ein hochpolitisches Thema und gleichzeitig auch etwas sehr Persönliches. Denn Diversity macht um das Private keinen Bogen, sondern zielt direkt ins Zentrum von Fragen zur Identität, zu Menschen- und Weltbildern. Soziale Kategorien weisen uns Identitäten zu: Jung/alt, Frau/Mann oder gesund/krank transportieren historisch geprägte, machtvolle Muster. Unterscheidungsmerkmale wie Alter, Geschlecht und Beeinträchtigung sind mit Zuschreibungen, Assoziationen und Vor-(Urteilen) verbunden, die Definitionsmacht haben.
Was Diversity von der Geschlechtergleichstellung lernen kann
2005-11-29T00:00:00Z, Amstutz, Nathalie
Wie kategorisch sind die Kategorien?
2012, Amstutz, Nathalie, Ursula Meyerhofer, Jeive, Michael