Freiermuth, Karin
E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Vorname
Name
Suchergebnisse
In Muolen setzt man auf die geteilte Leitung
2022-03, Freiermuth, Karin, Weber, Selina, Vogel, Christoph
In der st. gallischen Gemeinde Muolen leiten zwei Frauen in Teilzeit gemeinsam das Einwohneramt. Topsharing nennt sich dieses Modell und ist eine mögliche Massnahme, nicht nur Privat- und Berufsleben besser vereinbaren, sondern auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken zu können.
Kindesunterhalt bleibt ein Zankapfel
2018, Freiermuth, Karin
Seit einem Jahr ist das neue Kindesunterhaltsrecht in Kraft. Es stellt die Kinder von Ledigen jenen von Verheirateten gleich und rückt das Kindswohl ins Zentrum der unterhaltsrechtlichen Überlegungen.
Was Freiwillige wollen
2015-04, Freiermuth, Karin
Wer sich heutzutage unentgeltlich engagiert, will nicht nur etwas für die gute Sache tun. Ebenso wichtig ist, dass die Arbeit Spass macht und soziale Kontakte mit sich bringt. Dies müssen Nonprofit-Organisationen berücksichtigen, die auf Freiwillige setzen. Ein professionelles Freiwilligen-Management bringt Erwartungen und Ziele beider Seiten in Einklang.
Frauen an die Spitze - dank neuen Arbeitsmodellen
2021-02, Freiermuth, Karin
Familienfreundliche Arbeitsmodelle in Gemeindeverwaltungen könnten helfen, dem Fachpersonalmangel entgegenzuwirken. In einigen Gemeinden hat man das erkannt und Gemeindeschreiberinnen in Teilzeitpensen oder im Jobsharing angestellt.
Schutzbedürftigen beistehen
2016, Freiermuth, Karin
Die Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen könnte ohne den Einsatz von Privatpersonen auch unter dem neuen Erwachsenenschutzrecht nicht gewährleistet werden. Zahlreiche private Mandatstragende kümmern sich im Rahmen einer Beistandschaft um das Wohl von Betagten, Kindern und Menschen mit einer Behinderung.
Corporate Volunteering in der Schweiz - die Beteiligten und ihre Sichtweisen
2014, Schilling, Axel Reinhard, Freiermuth, Karin, Wehner, Theo, Gentile, Gian-Claudio
Es werden die Sichtweisen der unterschiedlichen Beteiligten an Corporate Volunteering- Aktivititäten beschrieben und deren Auswirkungen eingeschätzt.
Engagierte Zugewanderte
2021-01, Freiermuth, Karin
Formelle Freiwilligenarbeit kann die soziale und berufliche Integration von Zugewanderten entscheidend unterstützen. Sie hat aber auch für die Aufnahmegesellschaft einen Mehrwert.
Freiwillige professionell begleiten
2015-05-06, Freiermuth, Karin
Immer mehr Menschen engagieren sich freiwillig. Für viele Non-Profit-Organisationen sind sie eine unerlässliche Ressource. Um den Einsatz der Freiwilligen für alle Beteiligten gelungen zu gestalten, bedarf es einer strukturierten Vorgehensweise.
Blindes Vertrauen. Die Klientenperspektive bei Corporate Volunteering
2012, Freiermuth, Karin
Mitarbeitende einer Bank begleiten Sehbehinderte zu einem Konzert, Telekommunikationsfachleute verbringen einen Tag mit manisch-depressiven Personen in der Werkstatt: Corporate Volunteering (CV) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wie nehmen betroffene KlientInnen sozialer Nonprofit-Organisationen (NPO) diese Einsätze wahr und ist der Austausch mit Unternehmensmitarbeitenden tatsächlich ein Mehrwert für sie (wie die Theorie behauptet)?