Welge, Katrina

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Organisationseinheiten
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Welge
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Katrina
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Welge, Katrina

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    Publikation
    Talentmanagement - das Potenzial für morgen sichern
    (WEKA, 2016) Welge, Katrina; Mölleney, Matthias; Buckmann, Jörg; Bruch, Heike; Thom, Norbert [in: Personal Schweiz : das Buch für die Schweizer Personalpraxis]
    04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
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    Publikation
    Mit Aufstellungsarbeit Wahrnehmungs- und Handlungsfähigkeit fördern
    (Springer Gabler, 01/2016) Welge, Katrina; Geramanis, Olaf [in: Führen in ungewissen Zeiten]
    Der Beitrag zeigt die Innovationskraft und das Orientierungspotenzial der Organisations- und Strukturaufstellung. Aufstellungsarbeit erscheint als adäquate Methode, um der erhöhten Komplexität von Uneindeutigkeit zu begegnen. Es handelt sich um eine systemische Methode; im ersten Teil des Beitrags werden deshalb die systemischen Ausprägungen der Managementlehre – und der Managementpraxis, des Einsatzortes der Organisations- und Strukturaufstellung – beschrieben; die konzeptionelle Grundlage des systemischen Denkens und die zugrunde liegende Systemtheorie werden dabei vorausgesetzt.
    04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
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    Publikation
    Diversity als Potenzial
    (08/2015) Welge, Katrina; Berger, Natalie; Burren, Susanne [in: Diversity an der FHNW - Eine Dokumentation]
    10 - Elektronische-/ Webpublikation
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    Publikation
    Forschungsbericht "GeMobAU": Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen
    (06/2015) Weichbrodt, Johann; Schulze, Hartmut; Gisin, Leila Jennifer; Tanner, Alexandra; Welge, Katrina
    Die qualitative Studie „Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Un-ternehmen“ – GeMobAU - hatte zum Ziel, die organisatorischen Entwicklungsprozesse rund um die Einführung und Gestaltung mobil-flexibler Arbeit zu verstehen und zu analysieren sowie entsprechende Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen zu ermitteln. Hierfür wurden 27 Einzel- und Gruppeninterviews mit Führungskräften und Teams in neun Schweizer Unternehmen geführt. Ermittelt wurden die Herausforderungen und Gestaltungsbedingungen (Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren sowie Steue-rungsprozesse) mobil-flexibler Arbeit. Dabei zeigte sich, dass sich die untersuchten Unternehmen in „Einsteiger“ (mit wenig Erfahrung, was mobil-flexible Arbeit angeht) und „Fortgeschrittene“ einteilen liessen, für die teilweise andere Bedingungen und Empfehlungen gelten.
    05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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    Publikation
    Unternehmenskultur - Wer sind wir eigentlich?
    (19.02.2014) Burgherr, Evelyne; Welge, Katrina [in: Miss Moneypenny]
    01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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    Publikation
    Das Potenzial für morgen sichern
    (WEKA, 12/2013) Müller, Kathrin; Welge, Katrina [in: Personal Schweiz]
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
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    Publikation
    Systemisches Projekt-Coaching
    (Schäffer-Poeschel, 2013) Welge, Katrina; Loebbert, Michael [in: Professional Coaching. Konzepte, Instrumente, Anwendungsfelder]
    04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
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    Publikation
    Eine Coaching-Haltung entwickeln
    (Schäffer-Poeschel, 2013) Welge, Katrina; Loebbert, Michael [in: Professional Coaching. Konzepte, Instrumente, Anwendungsfelder]
    04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift