Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie
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Fragebogen zur Messung arbeitsbezogener Selbstsorge (SESO) – Gesundheitsförderliche Routinen für die beschleunigte, ergebnisorientierte Arbeitswelt
2023-10-20, Mustafić, Maida, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Knecht, Michaela
Arbeitsbezogene Selbstsorge ist ein selbstinitiiertes, gesundheits- und leistungsförderliches Verhalten, dass dem Bewältigen hoher Arbeitsanforderungen unter Berücksichtigung der eigenen Gesundheit und Leistungsfähigkeit dient. In drei Studien wurde ein Fragebogen zur Messung arbeitsbezogener Selbstsorge entwickelt, indem zunächst die Struktur faktoranalytisch geprüft und anschließend die Konstrukt- und Kriteriumsvalidität bestätigt wurde. Acht Facetten arbeitsbezogener Selbstsorge wurden ermittelt, die jeweils einem arbeitsgestaltenden und einem erholungsfördernden Faktor zweiter Ordnung zugeordnet werden konnten. Erwartungsgemäß zeigten sich Zusammenhänge zwischen Selbstsorge und Job Crafting, dem Erholungsverhalten und dem Umgang mit der eigenen Gesundheit. Weiterhin konnten überwiegend erwartungskonforme Zusammenhänge zu gesundheits- (Erschöpfung und psychosomatische Beschwerden und arbeitsbezogenen Variablen (Arbeitsengagement, Mehrarbeit) gezeigt werden. Das Konstrukt wird bezogen auf eine Erweiterung für einen kollektiven Einsatz in Teams und Organisationen diskutiert.
Positive and Negative Work Rumination and its Associations with Sleep Quality, Burnout, and Relaxing‐Substance Abuse
2016-04, Berset, Martial, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Krause, Andreas
Gesundheit von Lehrpersonen aus organisationspsychologischer Perspektive
2016, Krause, Andreas, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie
Selbstgefährdung am Arbeitsplatz: Warnsignale
2015-02-25T00:00:00Z, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Berset, Martial, Krause, Andreas
Gesundheitsförderliche Handlungsregulation in der neuen Arbeitswelt: Von interessierter Selbstgefährdung zu Selbstsorge und Teamresilienz
2023-10-18, Krause, Andreas, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Baumgartner, Marcel, Dorsemagen, Cosima, Kaufmann, Michaela, Mustafic, Maida, Badura, Bernhard, Ducki, Antje, Baumgardt, Johanna, Meyer, Markus, Schröder, Helmut
Emotional exhaustion and job satisfaction in airport security officers. Work-family conflict mediator in the job demands-resources model
2016, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Krause, Andreas, Schwaninger, Adrian
The growing threat of terrorism has increased the importance of aviation security and the work of airport security officers (screeners). Nonetheless, airport security research has yet to focus on emotional exhaustion and job satisfaction as major determinants of screeners’ job performance. The present study bridges this research gap by applying the job demands–resources (JD–R) model and using work–family conflict (WFC) as an intervening variable to study relationships between work characteristics (workload and supervisor support), emotional exhaustion, and job satisfaction in 1,127 screeners at a European airport. Results of structural equation modeling revealed that (a) supervisorsupport as a major job resource predicted job satisfaction among screeners; (b) workload as a major job demand predicted their emotional exhaustion; and (c) WFC proved to be a promising extension to the JD–R model that partially mediated the impact of supervisor support and workload on job satisfaction and emotional exhaustion. Theoretical and practical implications are discussed.
Erweiterung des Job-Demand Resources Modells durch Einbeziehen von Präsentismus
2015-02-26T00:00:00Z, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie
How Workload and Coworker Support Relate to Emotional Exhaustion: The Mediating Role of Sickness Presenteeism
2016-04-07, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Krause, Andreas, Elfering, Achim, Berset, Martial
Self-Endangering Work Behavior
2016, Dettmers, Jan, Deci, Nicole, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Berset, Martial, Krause, Andreas, Wiencke, Markus, Cacace, Mirella, Fischer, Sebastian
Arbeitsbelastungen, Selbstgefährdung und Gesundheit bei Lehrpersonen - eine Erweiterung des Job Demands - Resources Modells
2015-02-25T00:00:00Z, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Krause, Andreas, Kunz Heim, Doris