Erweiterung des Job-Demand Resources Modells durch Einbeziehen von Präsentismus
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Publikationsdatum
26.02.2015
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
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Auflage
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
BAERISWYL-ZURBRIGGEN, Sophie, 2015. Erweiterung des Job-Demand Resources Modells durch Einbeziehen von Präsentismus. 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. 26 Februar 2015. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3399