Schaltegger, Christina

Profilbild
E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Schaltegger
Vorname
Christina
Name
Christina Schaltegger

Filter

2020 - 20213
Filter zurücksetzen

Einstellungen

Autor:in: Vogel, Christoph ×

Suchergebnisse

Gerade angezeigt 1 - 3 von 3
  • Vorschaubild nicht verfügbar
    Publikation
    Flexible Workforce in Schweizer Unternehmen
    (ALMA Medien, 2021) Vogel, Christoph; Schaltegger, Christina; Zölch, Martina; Büttler, Dominik
    Wie weit sind Schweizer Unternehmen in der Flexibilisierung ihrer internen und externen Personalressourcen? Die Fachzeitschrift HR Today hat in Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft FHNW eine Befragung zu flexiblen Beschäftigungsverhältnissen durchgeführt. Dabei wurde untersucht, wie weit Schweizer Unternehmen in der Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen sind, welchen Herausforderungen sie dabei begegnen, welche neuen Aufgaben durch den Einsatz von Temporärmitarbeitenden, Freelancer und online-vermitteltem Personal wie Gig- und Crowdworker auf das HR zukommen und wie es gelingen kann, den Einsatz der Flexible Workforce optimal zu gestalten.
    05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
  • Vorschaubild
    Publikation
    Flexible workforce management. An exploratory study
    (Open Education Platform, 2021) Vogel, Christoph; Schaltegger, Christina; Zölch, Martina; Gerber, Aurona; Hinkelmann, Knut [in: Society 5.0 2021. Proceedings of the First International Conference on Society 5.0]
    A flexible workforce is a key competitive advantage to deal with a constantly changing environment, such as order fluctuations and filling knowledge gaps due to a shortage of skilled staff. So far, only few empirical results are available on how companies successfully manage the “Flexible Workforce”. In the present exploratory study, we examine the flexible workforce practice and management in Swiss organisations using a quantitative approach. Data were collected through an online survey, in which 224 HR professionals of Swiss companies took part. The results suggest that organisations engaging in a flexible workforce benefit from outcomes like dealing with peaks in workload, filling knowledge gaps, implementation of new ideas and succession planning. The extent to which companies can benefit from the use of a flexible workforce depends, among other things, on the complexity of the tasks and organisational characteristics such as the culture of trust and the practice of knowledge management.
    04B - Beitrag Konferenzschrift
  • Vorschaubild nicht verfügbar
    Publikation
    Eine neue Rolle für das HRM
    (ALMA Medien, 2020) Schaltegger, Christina; Vogel, Christoph; Zölch, Martina [in: HR Today]
    Die Flexibilisierung von Arbeit und Beschäftigung ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie macht Organisationen agiler und kann zu entscheidenden Wettbewerbsvorteilen führen. Doch was sind Chancen und Risiken für Unternehmen und wie gestaltet sich die Rolle des HR als «FlexManager»?
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung