Flexible workforce management. An exploratory study
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2021
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Society 5.0 2021. Proceedings of the First International Conference on Society 5.0
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
2
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
233-245
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Open Education Platform
Verlagsort / Veranstaltungsort
Luzern
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
A flexible workforce is a key competitive advantage to deal with a constantly changing environment, such as order fluctuations and filling knowledge gaps due to a shortage of skilled staff. So far, only few empirical results are available on how companies successfully manage the “Flexible Workforce”. In the present exploratory study, we examine the flexible workforce practice and management in Swiss organisations using a quantitative approach. Data were collected through an online survey, in which 224 HR professionals of Swiss companies took part. The results suggest that organisations engaging in a flexible workforce benefit from outcomes like dealing with peaks in workload, filling knowledge gaps, implementation of new ideas and succession planning. The extent to which companies can benefit from the use of a flexible workforce depends, among other things, on the complexity of the tasks and organisational characteristics such as the culture of trust and the practice of knowledge management.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Society 5.0 2021
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
22.06.2021
Enddatum der Konferenz
24.06.2021
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Green
Lizenz
Zitation
VOGEL, Christoph, Christina SCHALTEGGER und Martina ZÖLCH, 2021. Flexible workforce management. An exploratory study. In: Aurona GERBER und Knut HINKELMANN (Hrsg.), Society 5.0 2021. Proceedings of the First International Conference on Society 5.0. Luzern: Open Education Platform. 2021. S. 233–245. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-7047