Pekruhl, Ulrich

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Pekruhl
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Ulrich
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Pekruhl, Ulrich

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Publikation

Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen. Ein Praxisratgeber

2018, Pekruhl, Ulrich, Vogel, Christoph, Strohm, Oliver

Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg sind in kleinen Unternehmen nicht geringer als in Großunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine eigene Personalabteilung gibt es in kleinen Unternehmen meist nicht, häufig sind es Mitglieder der Geschäftsleitung, welche „nebenbei“ für das Personalmanagement zuständig sind. Ziel dieses Ratgebers ist es, einen Beitrag zur Professionalisierung des Personalmanagements in kleinen Unternehmen zu leisten. Vorgeschlagen wird dazu eine „Integrierte Vorgehensweise“. Dies bedeutet, dass Maßnahmen zu Personalentwicklung, Teamarbeit, Wissensmanagement, Gesundheitsförderung und Flexibilisierung so gestaltet werden, dass - die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gestärkt, - deren Engagement und Motivation erhöht und - deren Beteiligung an Arbeits- und Entscheidungsprozessen erweitert werden. Dieser Ratgeber gibt konkrete Empfehlungen, wie diese integrierte Vorgehensweise in der Praxis realisiert werden kann. Weitere Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Personalauswahl, Mitarbeitendengespräche und -befragung sind für die Praxis in kleinen Unternehmen aufbereitet und schließlich werden Vorschläge zur Strukturierung und organisatorischen Verankerung der Personalarbeit gemacht.

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Publikation

Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Management

2014-03-01T00:00:00Z, Zölch, Martina, Swoboda, Noémi, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina

Auf Basis ausgewählter Ergebnisse wird aufgezeigt, welche Herausforderungen Unternehmen und deren Führungskräfte angesichts sich verändernder Altersstrukturen wahrnehmen. Welche Ansätze «guter Praxis» von den Unternehmen bereits praktiziert werden und ob diese bestimmte Altersgruppen adressieren, wird im Überblick dargestellt. Es werden Empfehlungen zur Auswertung von Altersstrukturen und Kennzahlen sowie zur Unterstützung von Führungskräften gegeben.

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Publikation

MotionTech: The Bonus Question. Teaching Case

2014, Pekruhl, Ulrich

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Publikation

Das Management des Wissens aus der HRM-Perspektive

2013-09-01T00:00:00Z, Dörhöfer, Steffen, Pekruhl, Ulrich

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Publikation

High Performance Work Systems: Concept, Evidence and Future Developments

2015, Lüthi, Erhard, Pekruhl, Ulrich, Resch, Dörte

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Publikation

Personalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen

2014-03-01T00:00:00Z, Amstutz, Nathalie, Konrad, Jonas, Spaar, Regula, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina

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Publikation

Erfolgsfaktor Personalmanagement

2013-09-01T00:00:00Z, Pekruhl, Ulrich

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Publikation

Es ist einfach grandios im HR arbeiten zu dürfen!

2014-04-15T00:00:00Z, Resch, Dörte, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina

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Publikation

Human Resource Management Jahrbuch 2014

2014, Pekruhl, Ulrich, Spaar, Regula, Zölch, Martina

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Publikation

E-Recruiting, Social Networks und Crossmedia

2013-09-01T00:00:00Z, Jochem, Annette, Pekruhl, Ulrich