Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Management
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Authors
Swoboda, Noémi
Author (Corporation)
Publication date
01.03.2014
Typ of student thesis
Course of study
Type
04A - Book part
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Human Resource Management Jahrbuch 2014
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
201-229
Patent number
Publisher / Publishing institution
WEKA
Place of publication / Event location
Zürich
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Auf Basis ausgewählter Ergebnisse wird aufgezeigt, welche Herausforderungen Unternehmen und deren Führungskräfte angesichts sich verändernder Altersstrukturen wahrnehmen. Welche Ansätze «guter Praxis» von den Unternehmen bereits praktiziert werden und ob diese bestimmte Altersgruppen adressieren, wird im Überblick dargestellt. Es werden Empfehlungen zur Auswertung von Altersstrukturen und Kennzahlen sowie zur Unterstützung von Führungskräften gegeben.
Keywords
Subject (DDC)
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Exhibition start date
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Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
License
Citation
Zölch, M., & Swoboda, N. (2014). Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Management. In U. Pekruhl, R. Spaar, & M. Zölch (eds.), Human Resource Management Jahrbuch 2014 (pp. 201–229). WEKA. http://hdl.handle.net/11654/8558