Pekruhl, Ulrich
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Pekruhl
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Ulrich
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Pekruhl, Ulrich
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- PublikationIntegriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen. Ein Praxisratgeber(Springer Gabler, 2018) Pekruhl, Ulrich; Vogel, Christoph; Strohm, OliverDie Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg sind in kleinen Unternehmen nicht geringer als in Großunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine eigene Personalabteilung gibt es in kleinen Unternehmen meist nicht, häufig sind es Mitglieder der Geschäftsleitung, welche „nebenbei“ für das Personalmanagement zuständig sind. Ziel dieses Ratgebers ist es, einen Beitrag zur Professionalisierung des Personalmanagements in kleinen Unternehmen zu leisten. Vorgeschlagen wird dazu eine „Integrierte Vorgehensweise“. Dies bedeutet, dass Maßnahmen zu Personalentwicklung, Teamarbeit, Wissensmanagement, Gesundheitsförderung und Flexibilisierung so gestaltet werden, dass - die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gestärkt, - deren Engagement und Motivation erhöht und - deren Beteiligung an Arbeits- und Entscheidungsprozessen erweitert werden. Dieser Ratgeber gibt konkrete Empfehlungen, wie diese integrierte Vorgehensweise in der Praxis realisiert werden kann. Weitere Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Personalauswahl, Mitarbeitendengespräche und -befragung sind für die Praxis in kleinen Unternehmen aufbereitet und schließlich werden Vorschläge zur Strukturierung und organisatorischen Verankerung der Personalarbeit gemacht.02 - Monographie
- PublikationHigh Performance Work Systems: Concept, Evidence and Future Developments(School of Management / Harbin Institute of Technology, 2015) Lüthi, Erhard; Pekruhl, Ulrich; Resch, Dörte [in: International Conference on Management Science and Engineering]04B - Beitrag Konferenzschrift
- PublikationEs ist einfach grandios im HR arbeiten zu dürfen!(WEKA, 15.04.2014) Resch, Dörte; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina [in: Human Resource Management - Jahrbuch 2014]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationSchlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Management(WEKA, 01.03.2014) Zölch, Martina; Swoboda, Noémi; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina [in: Human Resource Management Jahrbuch 2014]Auf Basis ausgewählter Ergebnisse wird aufgezeigt, welche Herausforderungen Unternehmen und deren Führungskräfte angesichts sich verändernder Altersstrukturen wahrnehmen. Welche Ansätze «guter Praxis» von den Unternehmen bereits praktiziert werden und ob diese bestimmte Altersgruppen adressieren, wird im Überblick dargestellt. Es werden Empfehlungen zur Auswertung von Altersstrukturen und Kennzahlen sowie zur Unterstützung von Führungskräften gegeben.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationPersonalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen(WEKA, 01.03.2014) Amstutz, Nathalie; Konrad, Jonas; Spaar, Regula; Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina [in: Human Resource Management Jahrbuch 2014]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationHuman Resource Management Jahrbuch 2014(2014) Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina02 - Monographie
- PublikationMotionTech: The Bonus Question. Teaching Case(The Case Center, 2014) Pekruhl, Ulrich99 - Sonstiges
- PublikationE-Recruiting, Social Networks und Crossmedia(WEKA, 01.09.2013) Jochem, Annette; Pekruhl, Ulrich [in: Erfolgsfaktor Personalmanagement]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationDas Management des Wissens aus der HRM-Perspektive(WEKA, 01.09.2013) Dörhöfer, Steffen; Pekruhl, Ulrich [in: Erfolgsfaktor Personalmanagement]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationMit Mentoring gezielt Nachwuchskräfte fördern(WEKA, 01.09.2013) Kölliker, Alexandra; Pekruhl, Ulrich [in: Erfolgsfaktor Personalmanagement]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift