2020-05-15, Welge, Katrina, Rutz, Milena, Ryser, Thomas

Das Pilotprogramm Connect der Fachhochschule Nordwestschweiz verfolgt im Rahmen der internen Personalent- wicklung das Ziel, Praxiskompetenzen bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu fördern. Dazu experimentieren wir an den Hochschulen der Angewandten Psychologie, der Wirtschaft und der Sozialen Arbeit mit drei PE-Maßnahmen, welche in diesem Beitrag näher vorgestellt werden: Unternehmerische Praxiszeiten für den wissenschaftlichen Mittelbau, „Join in & come back“ – ein Förderprogramm für ehemalige wissenschaftliche Mitarbeitende – und Tandems aus wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Praxisexpert/innen als personale Strategie zum Kompetenzaufbau.

2011-07-13T00:00:00Z, Ruile, Herbert, Schulze, Hartmut, Ryser, Thomas, Groeneweg, Mirijam

2011-07-13T00:00:00Z, Schulze, Hartmut, Ryser, Thomas, Vollmer, Albert, Huber, Charles

2016, Ryser, Thomas, Angerer, Elisabeth, Ganesh, Mangadu Paramasivam, Schulze, Hartmut, Flecker, Jörg

2011-07-13T00:00:00Z, Ryser, Thomas, Schulze, Hartmut, Turkier, Yannick, Huber, Charles, Müller, Heinz, Leuthold, Christian, Vollmer, Albert, Seyr, Sarah

2009, Schulze, Hartmut, Ryser, Thomas, Dorn, Karl-Heinz

2011-07-14T00:00:00Z, Schulze, Hartmut, Clases, Christoph, Ryser, Thomas

2011-07-13T00:00:00Z, Schulze, Hartmut, Ryser, Thomas