Betriebliche Gesundheitsförderung - Generationsmanagement
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DOI of the original publication
Project type
angewandte Forschung
Project start
01.01.2010
Project end
31.12.2012
Project status
abgeschlossen
Project contact
Project manager
Contributors
Lehmann, Mara
Swoboda, Noémi
Description
Abstract
Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel sowie Verlust von Erfahrungswissen sind zukünftige Herausforderungen, denen sich viele Unternehmen stellen müssen. Mitarbeitende sollen länger gesund, leistungsfähig und motiviert im Erwerbsleben gehalten und Ressourcen, die im Miteinander der Generationen liegen, erschlossen werden. Wie Unternehmen bei der Identifikation von Problemfeldern und der Ableitung von konkreten Massnahmen unterstützt werden können, steht im Zentrum der Projekttätigkeiten. Es werden Analysetools zur Identifikation der Kernprobleme entwickelt (u.a der BGF-GM-Profiler ein kennzahlenbasiertes Analysetool, das Demografie-Führungsbarometer ein Fragebogen für Führungskräfte sowie ein Fragebogen , der sich an die Mitarbeitenden richtet. Zudem wird eine Systematik an Interventionsmodulen mit Ansätzen erarbeitet. Forschungsfragen richten sich auf die Wahrnehmung alters- resp. langjährigkeitskritischer Merkmale der Arbeit, die Mitarbeitendenbindung sowie das Führungsverhalten mit Bezug zur wahrgenommenen Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden. Als Pilotunternehmen beteiligen sich fünf namhafte Schweizer Unternehmen: zwei Produktions- und drei Dienstleistungsunternehmen.
Link
Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
School
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Institute
Institut für Personalmanagement und Organisation
Financed by
Kommission für Technologie und Innovation (KTI)
Gesundheitsförderung Schweiz
Gesundheitsförderung Schweiz
Project partner
Contracting authority
SAP reference
w386-0045