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DOI of the original publication
Project type
angewandte Forschung
Project start
01.09.2012
Project end
30.06.2013
Project status
abgeschlossen
Project contact
Project manager
Contributors
Description
Abstract
Kann flexibles Arbeiten die Pendlerspitzen reduzieren und gleichzeitig zu mehr Produktivität und Zufriedenheit führen? Untersucht werden die Auswirkungen von flexiblem Arbeiten auf Verkehr, Arbeitszufriedenheit, Teamzusammenarbeit und Produktivität, sowie Kultur und Führung. Dafür machen Mitarbeitende von SBB und Swisscom einen zweimonatigen Selbstversuch.
Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
School
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Institute
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Financed by
Diverse
Project partner
SBB - Schweizerische Bundesbahnen
Swisscom
Hochschule Luzern (HSLU)
Swisscom
Hochschule Luzern (HSLU)
Contracting authority
SAP reference
T999-0358