Mitarbeitendenbefragung König Beratungen

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dc.contributorMeyer, Lorenz Jonas
dc.date.accessioned2026-08-28T08:15:37Z
dc.description.abstractZiel der Mitarbeitendenbefragung ist die Datenerhebung zum Sozialkapital und dessen Einfluss auf die Innovationsfähigkeit auf individueller Ebene, auf Teamebene und auf Organisationsebene. Basierend auf den Ergebnissen der Befragung werden Handlungsempfehlungen für König Beratungen mit Blick auf die weitere Entwicklung des Sozialkapitals und spezifische Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens angestossen werden. Angestrebt wird eine längerfristige Zusammenarbeit und die Durchführung von Mitarbeitendenbefragung jährlich oder alle zwei Jahre.
dc.description.urihttps://psychosoziales-management.ch/dienstleistungen
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11645/57899
dc.subjectMitarbeitendenbefragung
dc.subjectSozialkapital
dc.subjectInnovationsfähigkeit,
dc.subjectOrganisationsentwicklung
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.titleMitarbeitendenbefragung König Beratungen
dc.type00 - Projektde_CH
dspace.entity.typeProject
fhnw.InventedHereYes
fhnw.Project.ContactMeyer, Lorenz Jonas
fhnw.Project.End2028-12-31
fhnw.Project.FinanceKönig Beratungen GmbH
fhnw.Project.ManagerGeisen, Thomas
fhnw.Project.ProviderOliver König, Gründer und Geschäftsleiter König Beratungen GmbH
fhnw.Project.Start2026-06-16
fhnw.Project.Statelaufend
fhnw.Project.TypeDienstleistungsprojekt
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Soziale Arbeit FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Integration und Partizipation
fhnw.strategicActionFieldNew Work
fhnw.strategicActionFieldFuture Health
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