Mitarbeitendenbefragung König Beratungen
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DOI der Originalpublikation
Zugehörige Forschungsdaten
Projekttyp
Dienstleistungsprojekt
Projektbeginn
16.06.2026
Projektende
31.12.2028
Projektstatus
laufend
Projektkontakt
Projektmanager:in
Mitarbeitende
Beschreibung
Zusammenfassung
Ziel der Mitarbeitendenbefragung ist die Datenerhebung zum Sozialkapital und dessen Einfluss auf die Innovationsfähigkeit auf individueller Ebene, auf Teamebene und auf Organisationsebene. Basierend auf den Ergebnissen der Befragung werden Handlungsempfehlungen für König Beratungen mit Blick auf die weitere Entwicklung des Sozialkapitals und spezifische Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens angestossen werden. Angestrebt wird eine längerfristige Zusammenarbeit und die Durchführung von Mitarbeitendenbefragung jährlich oder alle zwei Jahre.
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
New Work
Future Health
Future Health
Hochschule
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Institut
Institut Integration und Partizipation
Finanziert durch
König Beratungen GmbH
Projektpartner
Auftraggeberschaft
Oliver König, Gründer und Geschäftsleiter König Beratungen GmbH
SAP Referenz
Schlagwörter
Mitarbeitendenbefragung
Sozialkapital
Innovationsfähigkeit,
Organisationsentwicklung
Sozialkapital
Innovationsfähigkeit,
Organisationsentwicklung