Mitarbeitendenbefragung König Beratungen
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DOI of the original publication
Related research data
Project type
Dienstleistungsprojekt
Project start
16.06.2026
Project end
31.12.2028
Project status
laufend
Project contact
Project manager
Contributors
Description
Abstract
Ziel der Mitarbeitendenbefragung ist die Datenerhebung zum Sozialkapital und dessen Einfluss auf die Innovationsfähigkeit auf individueller Ebene, auf Teamebene und auf Organisationsebene. Basierend auf den Ergebnissen der Befragung werden Handlungsempfehlungen für König Beratungen mit Blick auf die weitere Entwicklung des Sozialkapitals und spezifische Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens angestossen werden. Angestrebt wird eine längerfristige Zusammenarbeit und die Durchführung von Mitarbeitendenbefragung jährlich oder alle zwei Jahre.
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
New Work
Future Health
Future Health
School
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Institute
Institut Integration und Partizipation
Financed by
König Beratungen GmbH
Project partner
Contracting authority
Oliver König, Gründer und Geschäftsleiter König Beratungen GmbH
SAP reference
Keywords
Mitarbeitendenbefragung
Sozialkapital
Innovationsfähigkeit,
Organisationsentwicklung
Sozialkapital
Innovationsfähigkeit,
Organisationsentwicklung