Flexible neue Arbeitswelt: Eine Bestandesaufnahme auf gesellschaftlicher und volkswirtschaftlicher Ebene

Flexible neue Arbeitswelt: Eine Bestandesaufnahme auf gesellschaftlicher und volkswirtschaftlicher Ebene

DOI der Originalpublikation

URI

https://irf.fhnw.ch/handle/11654/29532

Projekttyp

angewandte Forschung

Projektbeginn

01.10.2014

Projektende

31.12.2016

Projektstatus

abgeschlossen

Beschreibung

Zusammenfassung

Das Projekt hat zum Ziel, die gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Auswirkungen von flexiblen Arbeitsmodellen zu untersuchen (mobil-flexible Arbeit, flexible Anstellungsverhältnisse, Crowdsourcing und andere Formen der "virtuellen Arbeit"). Das Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung untersucht dabei im Arbeitspaket "Stellenwert der Arbeit" die Veränderungen des Sinns und des Stellenwerts von Arbeit in der Gesellschaft, welche mit flexibler Arbeit einhergehen. Insbesondere werden die Vor- und Nachteile für Erwerbstätige aufgezeigt. Im Gesamtprojekt werden in weiteren Arbeitspaketen rechtliche (z.B. Fragen der sozialen Absicherung) und volkswirtschaftliche Aspekte (z.B. Fragen nach intransparenten Finanzflüssen aufgrund virtueller Arbeit) von den Kooperationspartnern mit untersucht.

Link

Während FHNW Zugehörigkeit erstellt

Hochschule

Hochschule für Angewandte Psychologie

Institut

Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung

Finanziert durch

Zentrum für Technologiefolgen-Abschätzung TA-SWISS

Projektpartner

Hochschule Luzern - Wirtschaft Prof. Dr. Jens O. Meissner (Gesamtprojektleitung)
Hochschule für Wirtschaft FHNW Prof. Dr. Ulrich Pekruhl