Flexible neue Arbeitswelt: Eine Bestandesaufnahme auf gesellschaftlicher und volkswirtschaftlicher Ebene

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DOI of the original publication
Project type
angewandte Forschung
Project start
01.10.2014
Project end
31.12.2016
Project status
abgeschlossen
Project contact
Description
Abstract
Das Projekt hat zum Ziel, die gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Auswirkungen von flexiblen Arbeitsmodellen zu untersuchen (mobil-flexible Arbeit, flexible Anstellungsverhältnisse, Crowdsourcing und andere Formen der "virtuellen Arbeit"). Das Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung untersucht dabei im Arbeitspaket "Stellenwert der Arbeit" die Veränderungen des Sinns und des Stellenwerts von Arbeit in der Gesellschaft, welche mit flexibler Arbeit einhergehen. Insbesondere werden die Vor- und Nachteile für Erwerbstätige aufgezeigt. Im Gesamtprojekt werden in weiteren Arbeitspaketen rechtliche (z.B. Fragen der sozialen Absicherung) und volkswirtschaftliche Aspekte (z.B. Fragen nach intransparenten Finanzflüssen aufgrund virtueller Arbeit) von den Kooperationspartnern mit untersucht.
Link
Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
School
Hochschule für Angewandte Psychologie
Institute
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Financed by
Zentrum für Technologiefolgen-Abschätzung TA-SWISS
Project partner
Hochschule Luzern - Wirtschaft Prof. Dr. Jens O. Meissner (Gesamtprojektleitung)
Hochschule für Wirtschaft FHNW Prof. Dr. Ulrich Pekruhl
Contracting authority
SAP reference
Keywords
Subject (DDC)
150 - Psychologie
Publications