Flexible neue Arbeitswelt: Eine Bestandesaufnahme auf gesellschaftlicher und volkswirtschaftlicher Ebene

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DOI der Originalpublikation
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
01.10.2014
Projektende
31.12.2016
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Beschreibung
Zusammenfassung
Das Projekt hat zum Ziel, die gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Auswirkungen von flexiblen Arbeitsmodellen zu untersuchen (mobil-flexible Arbeit, flexible Anstellungsverhältnisse, Crowdsourcing und andere Formen der "virtuellen Arbeit"). Das Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung untersucht dabei im Arbeitspaket "Stellenwert der Arbeit" die Veränderungen des Sinns und des Stellenwerts von Arbeit in der Gesellschaft, welche mit flexibler Arbeit einhergehen. Insbesondere werden die Vor- und Nachteile für Erwerbstätige aufgezeigt. Im Gesamtprojekt werden in weiteren Arbeitspaketen rechtliche (z.B. Fragen der sozialen Absicherung) und volkswirtschaftliche Aspekte (z.B. Fragen nach intransparenten Finanzflüssen aufgrund virtueller Arbeit) von den Kooperationspartnern mit untersucht.
Link
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Institut
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Finanziert durch
Zentrum für Technologiefolgen-Abschätzung TA-SWISS
Projektpartner
Hochschule Luzern - Wirtschaft Prof. Dr. Jens O. Meissner (Gesamtprojektleitung)
Hochschule für Wirtschaft FHNW Prof. Dr. Ulrich Pekruhl
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Publikationen