Vorteile von Mitarbeiterbefragungen und Gründe, die gegen ihren Einsatz sprechen

dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorKrause, Andreas
dc.contributor.authorDeufel, Andrea
dc.date.accessioned2015-08-31T07:00:14Z
dc.date.available2015-08-31T07:00:14Z
dc.date.issued2015-02-26T00:00:00Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3152
dc.language.isodeen_US
dc.publisherErich Schmidt Verlag
dc.relation.ispartofGefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen
dc.spatialBerlin
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleVorteile von Mitarbeiterbefragungen und Gründe, die gegen ihren Einsatz sprechen
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.LegalEntity.editorBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizinen_US
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.pagination70-71
fhnw.publicationStatePublished
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Institut Mensch in komplexen Systemen