Frauenförderung in der Schreinerbranche
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[Frauenförderung in der Schreinerbranche]
Authors
Richner, Reto Martin
Author (Corporation)
Publication date
09/2015
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
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Abstract
In den folgenden 124`964 Zeichen (inklusive Leerzeichen und ohne Anhang) wird auf
die Frage eingegangen, welche Faktoren dazu beitragen, dass in den
Weiterbildungen der Schreinerbranche weniger Frauen anzutreffen sind als zu
erwarten wäre. Basierend auf einer Literaturrecherche zum Thema wird ein
Modellvorschlag erarbeitet. Dieser wird mittels Leitfadeninterviews an drei
Stichproben (Unternehmer, Schreiner und Schreinerinnen) überprüft. Anschliessend
an die inhaltsanalytische Auswertung der Daten wird der Modellvorschlag angepasst.
Die Arbeit zeigt, dass Faktoren wie Teilzeitarbeit, Familie und eine hohe
Branchenfluktuation der Schreinerinnen zentrale Faktoren sind. Abschliessend
werden dem Verband Schweizerischer Schreinermeister und Möbelfabrikanten
(VSSM) Handlungsvorschläge gemacht, wie die Problematik eines geringen
Frauenanteils auf Verbandsebene angegangen werden kann.
Keywords
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Unpublished
Review
No peer review
Open access category
License
Citation
RICHNER, Reto Martin, 2015. Frauenförderung in der Schreinerbranche. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-556