Konzept zur Einführung einer E-Learning Software im Gesundheitszentrum Dielsdorf

Abstract

Damit das Unternehmen seiner Qualität treu bleiben kann, müssen die internen, sich wiederholenden Schulungsprozesse digitalisiert werden. Es muss eine Kontrolle geben, die den Ausbildungsstand der Mitarbeitenden aufzeigt. Die Lösung ist eine E-Learning Software, welche die momentanen Präsenzschulungen ablöst. Dadurch können hohe Administrationskosten für Präsenzschulungen im GZD eingespart werden. Mitarbeitenden haben mit der neuen E-Learning Software den Vorteil, die Lerninhalte in ihrem eigenen Tempo zu erarbeiten. Das hilft dem Unternehmen seine Pflegequalität zu verbessern.