Personalrekrutierung im Internet: Einfluss der Qualität von Recruiting-Sites auf die Arbeitgeberattraktivität
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Authors
Konradt, Udo
Author (Corporation)
Publication date
01.12.2011
Typ of student thesis
Course of study
Type
01A - Journal article
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Zeitschrift für Personalpsychologie
Special issue
DOI of the original publication
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Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
53-59
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hogrefe
Place of publication / Event location
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Version
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Assignee
Practice partner / Client
Keywords
Subject (DDC)
Event
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Date of the last check
ISBN
ISSN
1617-6391
Language
German
Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
No peer review
Open access category
License
Citation
Konradt, U., & Rack, O. (2011). Personalrekrutierung im Internet: Einfluss der Qualität von Recruiting-Sites auf die Arbeitgeberattraktivität. Zeitschrift für Personalpsychologie, 53–59. http://hdl.handle.net/11654/2914