War for Talents

Abstract

Aufgrund der immer älter werdenden Bevölkerung sowie der sinkenden Geburtenrate, entsteht bereits heute eine angespannte Situation im Hinblick auf die Personalbeschaffung. Diese Problematik beschäftigt auch das Personal Banking der UBS in Basel. Damit diesem Trend frühzeitig entgegengewirkt werden kann, werden im Rahmen dieser Arbeit Untersuchungen in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung gemacht. Die Erkenntnisse sollen der Auftraggeberschaft dienen sich im Kampf um Talente attraktiver zu positionieren und die Fluktuationsrate zu senken.