Unschärfe als Merkmal Eine empirische Analyse zum Verhältnis von Sozialer Arbeit und Sozialmanagement
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DOI der Originalpublikation
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
01.06.2011
Projektende
31.05.2012
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Projektmanager:in
Beteiligte
Beschreibung
Zusammenfassung
In der explorativen Studie wurden 1084 Stellenausschreibungen im Sozialwesen der Schweiz daraufhin überprüft, inwieweit Sozialmanagement-Aspekte genannt werden und wie sich diese im Hinblick auf Arbeitsfeld, Funktion, Qualifikation und Beschäftigungsgrad unterscheiden. Mittels statistischer Verfahren konnte herausgearbeitet werden, dass in knapp 70 Prozent aller Stellenausschreibungen Sozialmanagement-Aspekte zu erkennen sind, die jedoch sehr unterschiedlich ausgeprägt sind. Ausserdem konnte aufgezeigt werden, dass Sozialmanagement als Handlungsfeld der Sozialen Arbeit verstanden werden kann, das sich durch eine Unschärferelation zur Sozialen Arbeit auszeichnet und dessen Aufgaben, Tätigkeiten und Prozesse weitgehend ungeklärt sind.
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Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Institut
Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement
Finanziert durch
Projektpartner
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
300 - Sozialwissenschaften