Auswirkungen der Digitalisierung auf das Skillset der Mitarbeiter sowie die Organisation eines KMU-Treuhänders

Abstract

Es wird zwar dauernd von den Auswirkungen der Digitalisierung auf den Treuhandbereich ge-sprochen, doch handfeste Aussagen über konkrete Auswirkungen auf den Arbeitsplatz, die Mitar-beiter und die generelle Organisation eines Treuhandbüros, werden vermisst. Aufgrund dessen fällt es als Geschäftsführer eines kleinen bis mittleren Treuhandbüro schwer, konkrete Schritte und Massnahmen in die Wege zu leiten, um aus denen sich in der Zukunft stellenden Herausforderungen bestmöglich voran- bzw. weiterzukommen. Der Lösung dieser Probleme soll mit dieser Bachelorthesis beigetragen werden.