Das Servant-Leadership-Programm. Wie selbstorganisiertes Lernen Servant Leadership unterstützen kann

Abstract

Das Servant-Leadership-Programm der Fachhochschule Nordwestschweiz zielt darauf ab, wie selbstorganisiertes Lernen (SOL) zur Förderung von Servant Leadership beitragen kann. Servant Leadership, das auf den Prinzipien der Dienerschaft und Verantwortung basiert, fordert Führungskräfte dazu auf, ihre persönlichen Interessen zugunsten der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zurückzustellen. Gleichzeitig betont SOL die Eigenverantwortung und Selbststeuerung im Lernprozess. Das Programm verbindet diese Ansätze, indem es Methoden wie Advance Organizer, Kompetenzlisten und Service Learning einsetzt. Diese fördern sowohl die theoretische Auseinandersetzung mit Führung als auch die praktische Umsetzung von Servant Leadership durch Selbstbeobachtung und gezielte Verhaltensänderungen. Das Programm basiert auf einem empirisch fundierten Modell, das den Lernenden erlaubt, sich in einer dynamischen und vernetzten Welt verantwortungsvoll und innovativ zu entwickeln.