Retention Management: Entwicklung eines Instruments für Mitarbeitergespräche in der Spitex 60plus

Abstract

Die Spitex 60plus GmbH betreut mit einem 29-köpfigen Team rund 100 Klientinnen und Klienten in Langenthal und Umgebung. Die Personalfluktuation im Unternehmen ist jedoch hoch. Ziel dieser Arbeit ist es, ein auf die Bedürfnisse der Spitex 60plus zugeschnittenes Instrument für Mitarbeitendengespräche zu entwickeln, mit dem diese Gespräche in Zukunft professionell geführt werden können. Die Mitarbeitendengespräche sollen als Teil des Retention Managements dazu beitragen, die Personalfluktuation in der Firma zu reduzieren und Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden.