Job-Ressourcen in der kommerziellen Reinigung
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[Job-Ressourcen in der kommerziellen Reinigung]
Autor:innen
Niederhauser, Luca
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
23.01.2023
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Baumann, Rébecca
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Die Masterarbeit verfolgt das Ziel, die Arbeitsbedingungen von Angestellten in der
kommerziellen Reinigung zu verbessern. Die hohe Belastung in der Reinigung (Rabelo,
2017) gefährdet die Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Reiniger*innen (Baran et al.,
2012). Soral et al. (2021) zeigen, aufbauend auf der Conservation of Resources Theorie
(Hobfoll et al., 2018), dass die Verfügbarkeit von Job-Ressourcen entscheidend für ein
erfolgreiches Coping ist. In einer vorgelagerten qualitativen Studie wurden elf Interviews mit
Führungskräften und Angestellten durchgeführt, um die verfügbaren und genutzten Job Ressourcen zu identifizieren. Die Interview-Transkripte wurden mittels qualitativer
Inhaltsanalyse ausgewertet. In der quantitativen Studie wurde anschliessend mittels
Fragebogen erhoben, ob ausgewählte Faktoren die Verfügbarkeit von Job-Ressourcen
beeinflussen. Die Daten aus den Fragebögen (n=31) wurden mit dem Mann-Whitney-U-Test
auf signifikante Gruppenunterschiede untersucht. Die Mixed-Methods-Studie konnte zeigen,
dass die kontextuelle Job Ressource Servant-Leadership die am stärksten verfügbare
Ressource war und von den Angestellten am häufigsten zum Coping genutzt wurde.
Schlagwörter
kommerzielle Reinigung, Conservation of Resources, Job-Ressourcen, Servant-Leadership
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
NIEDERHAUSER, Luca, 2023. Job-Ressourcen in der kommerziellen Reinigung. Olten: Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-4909