Soft Skills auf dem Stellenmarkt des Sozialwesens

dc.accessRightsAnonymous*
dc.contributor.authorMadörin, Sarah
dc.contributor.authorAmstutz, Jeremias
dc.contributor.authorBeringer, Barbara
dc.contributor.authorZängl, Peter
dc.date.accessioned2023-02-27T09:30:08Z
dc.date.available2023-02-27T09:30:08Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.issn1422-8432
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/34663
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-4675
dc.issue1en_US
dc.language.isodeen_US
dc.publisherAvenirSocialen_US
dc.relationStellenmonitoring – Analyse von Stellenangeboten im Sozialwesen, 2014-01-01
dc.relation.ispartofSozialAktuellen_US
dc.subject.ddc300 - Sozialwissenschaftenen_US
dc.titleSoft Skills auf dem Stellenmarkt des Sozialwesensen_US
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume2020en_US
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYesen_US
fhnw.IsStudentsWorknoen_US
fhnw.ReviewTypeNo peer reviewen_US
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Soziale Arbeit FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Beratung, Coaching und Sozialmanagementde_CH
fhnw.pagination7-9en_US
fhnw.publicationStatePublisheden_US
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Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement