Individuelle Herausforderungen und Kompetenzen bei mobil-flexibler Arbeit
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[Individuelle Herausforderungen und Kompetenzen bei mobil-flexibler Arbeit]
Authors
Grob, Samuel
Author (Corporation)
Publication date
08.09.2022
Typ of student thesis
Master
Course of study
Collections
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Je intensiver das Modell mobil-flexibler Arbeit genutzt wird, desto stärkere
Selbstkompetenzen sind notwendig. Will von einem Unternehmen die mobil-flexible Arbeit
gefördert werden, lohnt es sich, ein Angebot für das Trainieren von Selbstkompetenzen zu
schaffen. In vorliegender Arbeit wird in einem IT-Unternehmen untersucht, wie sich die
beruflichen Anforderungen mit einem organisationalen Wechsel zur mobil-flexiblen Arbeit
verändern. Darauf aufbauend wird herausgearbeitet, welche Kompetenzen benötigt werden,
sodass mit einer erhöhten Zufriedenheit und einem gesteigerten Leistungsempfinden mobil-
flexibel gearbeitet werden kann. Ressourcen und Herausforderungen verändern sich bei
mobil-flexibler Arbeit. Dabei ist die eingeschränkt verfügbare soziale Ressource die grösste
Herausforderung. Um diese Herausforderung zu puffern sind höhere Selbstkompetenzen
notwendig. Als ausschlaggebend gilt dabei die Selbstführung. Um die Selbstführung zu
trainieren, werden im Rahmen dieser Masterthesis Workshops mit 32 Teilnehmenden
durchgeführt. Die anschliessende Evaluation zeigt, dass sich diese betriebliche Intervention
lohnt, um einen Wechsel in die mobil-flexible Arbeit auf individueller Ebene zu unterstützen,
denn auf diese Weise kann die Selbstführung, das Leistungsempfinden sowie die
Arbeitszufriedenheit gefördert werden.
Keywords
Mobil-flexible Arbeit, Home Office, individuelle Herausforderungen, individuelle Kompetenzen, Selbstführung, Training
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
License
Citation
GROB, Samuel, 2022. Individuelle Herausforderungen und Kompetenzen bei mobil-flexibler Arbeit. Olten: Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-4336