Geschlechterintegratives Branding Berufsbilder: Chancen für eine Steigerung des Frauenanteils?!

dc.accessRightsAnonymous*
dc.contributor.authorResch, Dörte
dc.date.accessioned2022-12-13T09:50:26Z
dc.date.available2022-12-13T09:50:26Z
dc.date.issued2022-09-20
dc.description.abstractIn der Präsentation wurde verdeutlicht, wie geschlechterintegratives Branding bestimmter Berufsbilder, deren Attraktivität für beide Geschlechter erhöhen kann. Aufgezeigt wurde dies anhand folgenden Projekten von Prof. Dr. Dörte Resch: "Dozent*innen FH: geschlechterintegratives Branding umsetzten" und "Steigerung der Attraktivität von ICT-Berufen für Frauen und Männer - Herausforderung der geschlechterspezifischen Segregation der Arbeit im ICT-Sektor durch De- und Rekonstruktion der Identitätsdiskurse der ICT-Profession".en_US
dc.eventVortrag im Rahmen des Endress+Hauser Women's Integrated Network (WIN)en_US
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/34207
dc.language.isodeen_US
dc.spatialOnlineen_US
dc.subjectEmployer Brandingen_US
dc.subjectBerufsbrandingen_US
dc.subjectFachkräftemangelen_US
dc.subject.ddc330 - Wirtschaften_US
dc.titleGeschlechterintegratives Branding Berufsbilder: Chancen für eine Steigerung des Frauenanteils?!en_US
dc.type06 - Präsentation*
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYesen_US
fhnw.IsStudentsWorknoen_US
fhnw.ReviewTypeNo peer reviewen_US
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
relation.isAuthorOfPublication19f22d4e-1b98-486d-9935-f3923c0f75d7
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