Bridging the Gap - Ursachen und Lösungen für die Divergenzen zwischen einer Mitarbeitergruppe und dem Management eines Schweizer Grossunternehmens
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Authors
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Publication date
2023
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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11 - Student thesis
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Pages / Duration
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Brugg-Windisch
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Practice partner / Client
Abstract
Bei einem grossen Schweizer Unternehmen haben bei einer Mitarbeitergruppe das Vertrauen ins Management, die emotionale Verbundenheit zum Unternehmen sowie die Wahrnehmung der Arbeitgeberattraktivität in den vergangenen Jahren gelitten. Diese Arbeit untersucht, welche Ursachen diesen Divergenzen zugrunde liegen und mit welchen Massnahmen die interne Kommunikation die Stimmungslage dieser Mitarbeitenden und ihr Vertrauen ins Management verbessern können.
Keywords
Subject (DDC)
330 - Wirtschaft
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
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Citation
SIBOLD, Tanja, 2023. Bridging the Gap - Ursachen und Lösungen für die Divergenzen zwischen einer Mitarbeitergruppe und dem Management eines Schweizer Grossunternehmens. Brugg-Windisch: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41939