Förderung von Resilienz durch organisationales Lernen - Ein Schulungskonzept für Leitwartenteams in einem Kernkraftwerk

dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceScience
dc.contributor.authorKleindienst, Cornelia
dc.contributor.authorKoch, Julia
dc.contributor.authorRitz, Frank
dc.contributor.authorBrüngger, Jonas
dc.date.accessioned2015-12-03T10:40:01Z
dc.date.available2015-12-03T10:40:01Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.issn2567-1707
dc.identifier.issn2567-1596
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/11567
dc.issue4
dc.language.isode_CH
dc.publisherPabst Science Publishersen_US
dc.relation.ispartofWirtschaftspsychologieen_US
dc.subject.ddc150 - Psychologiede
dc.titleFörderung von Resilienz durch organisationales Lernen - Ein Schulungskonzept für Leitwartenteams in einem Kernkraftwerken_US
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandNo
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of a complete publication
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.pagination53-61
fhnw.publicationStatePublished
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