HR-Skills. Rollenvielfalt für Führungskräfte

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dc.contributor.authorGöldi, Susan
dc.contributor.authorWidmer, Regina
dc.date.accessioned2024-03-21T08:43:05Z
dc.date.available2024-03-21T08:43:05Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractFührungspersonen und Mitarbeitende haben immer wieder die Wahl zwischen verschiedenen Rollen. Jede/r kann im betrieblichen Alltag Mitarbeitende unterstützen und sich in dieser Unterstützungsrolle als Coach, Berater/in, Trainer/ in professionalisieren. Personalfachleute sind zentral für erfolgreich gelebte Rollenvielfalt im Unternehmen.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/43175
dc.issue5
dc.language.isode
dc.publisherWEKA
dc.relation.ispartofDer HR-Developer
dc.spatialZürich
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleHR-Skills. Rollenvielfalt für Führungskräfte
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Unternehmensführungde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination1-3
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication4373d152-2895-42c4-8039-f3a1debadc8d
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery4373d152-2895-42c4-8039-f3a1debadc8d
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