Analyse und Optimierung der Recruiting-Strategie zur Gewinnung von erfahrenen Top-Talenten bei VTU Engineering Schweiz AG

dc.contributor.authorFlückiger, Carol
dc.contributor.mentorKuhn, Christine
dc.contributor.partnerVTU Engineering Schweiz AG, Muttenz
dc.date.accessioned2023-12-22T17:31:53Z
dc.date.available2023-12-22T17:31:53Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractDiese Bachelorarbeit befasst sich mit der Optimierung der Recruiting-Strategie, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu gewinnen. Zu diesem Zweck wurden zwei Fragen mit jeweils drei Unterfragen formuliert. (1) Wie sieht die derzeitige Rekrutierungsstrategie der VTU Engineering Schweiz AG aus? (1.1) Wie effektiv ist sie? (1.2) Werden die nötigen Talente innerhalb der nötigen Zeit, in der nötigen Qualität und Anzahl gefunden?
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/42148
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialBasel
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleAnalyse und Optimierung der Recruiting-Strategie zur Gewinnung von erfahrenen Top-Talenten bei VTU Engineering Schweiz AG
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.StudentsWorkTypeBachelor
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutBachelor of Science
relation.isMentorOfPublicatione2760e46-47d2-44b0-b9c7-0605d062f349
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