Praxisbeispiel 9: Regierungspräsidium Freiburg im Breisgau
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Praxis | |
dc.contributor.author | Krause, Andreas | |
dc.contributor.author | Dorsemagen, Cosima | |
dc.contributor.author | Theiler, Alexandra | |
dc.contributor.editor | Graf, Anita | |
dc.date.accessioned | 2019-07-04T09:38:03Z | |
dc.date.available | 2019-07-04T09:38:03Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | In vielen Organisationen sind eine hohe Arbeitsintensität und Zeitdruck wesentliche Belastungen. Das folgende Beispiel illustriert, wie eine gemeinsame und hierarchieübergreifende Bearbeitung der hohen Arbeitsmenge gefördert werden kann. Ausgehend von einem Vorhaben zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) wurde der notwendige veränderte Umgang mit hoher Arbeitsmenge und damit verbundenen Überlastsituationen zu einem zentralen Anliegen in einer Abteilung. Um das Vorgehen nachvollziehbar zu veranschaulichen, wird die schrittweise Entwicklung von einem allgemeinen BGM-Vorhaben hin zu einem Projekt zum gemeinsamen, aktiven Umgang mit Zeitdruck ausführlich vorgestellt. | |
dc.edition | 2 | |
dc.identifier.isbn | 978-3-658-22865-1 | |
dc.identifier.isbn | 978-3-658-22866-8 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/27745 | |
dc.language.iso | de | en_US |
dc.publisher | Springer Gabler | |
dc.relation.ispartof | Selbstmanagement-Kompetenz in Organisationen stärken. Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung | |
dc.spatial | Wiesbaden | |
dc.title | Praxisbeispiel 9: Regierungspräsidium Freiburg im Breisgau | |
dc.type | 04A - Beitrag Sammelband | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | |
fhnw.IsStudentsWork | no | |
fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut Mensch in komplexen Systemen | de_CH |
fhnw.pagination | 247-254 | |
fhnw.publicationState | Published | |
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