Arbeitsbezogene Selbstsorge
dc.contributor.author | Krause, Andreas | |
dc.date.accessioned | 2024-09-26T14:59:45Z | |
dc.date.available | 2024-09-26T14:59:45Z | |
dc.date.issued | 2024-09 | |
dc.description.abstract | Ergebnisverantwortung wird heute auf allen Hierarchiestufen großgeschrieben: Mitarbeitende sollen ihre Persönlichkeit und Kreativität einbringen, um Arbeitsziele und Kennzahlen zu erreichen. Unter diesen Anforderungen drohen aber selbstgefährdende Verhaltensweisen. Die Beschäftigten riskieren damit ihre Gesundheit und ihre Leistungsfähigkeit. Organisationen sollten daher arbeitsbezogene Selbstsorge fördern. | |
dc.identifier.issn | 1611-9207 | |
dc.identifier.uri | https://irf.fhnw.ch/handle/11654/47435 | |
dc.issue | 3 | |
dc.language.iso | de | |
dc.publisher | Deutscher Psychologen Verlag | |
dc.relation.ispartof | Wirtschaftspsychologie aktuell | |
dc.spatial | Berlin | |
dc.subject.ddc | 150 - Psychologie | |
dc.title | Arbeitsbezogene Selbstsorge | |
dc.type | 01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift | |
dc.volume | 2024 | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | |
fhnw.ReviewType | No peer review | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut Mensch in komplexen Systemen | de_CH |
fhnw.openAccessCategory | Closed | |
fhnw.pagination | 14-19 | |
fhnw.publicationState | Published | |
relation.isAuthorOfPublication | f636ee88-61eb-45fa-98d9-48648e089fbe | |
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