Employer Branding im Alterszentrum

dc.contributor.authorHaefeli, Adrienne
dc.contributor.authorAdemi, Emine
dc.contributor.authorHaab, Jonas
dc.contributor.authorTejero, Larissa
dc.contributor.mentorMüller, Richard
dc.contributor.partnerAlterszentrum im Kanton Aargau
dc.date.accessioned2024-12-03T19:13:59Z
dc.date.available2024-12-03T19:13:59Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractDie Aargauer Zeitung prognostiziert bis zum Jahr 2029 einen alarmierenden Mangel von 20'000 Pflegekräften. Dieser bedenkliche Trend wird massgeblich durch die kontinuierlich hohe Arbeitsbelastung in der Pflegebranche beeinflusst, was zu einem signifikanten Anstieg der Überlegungen zum Berufsausstieg von über 20 Prozent führt. Es ist für Unternehmen in der Gesundheitsbranche somit unumgänglich, sich als attraktive Arbeitgebende auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/48765
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialBrugg-Windisch
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleEmployer Branding im Alterszentrum
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.StudentsWorkTypeSemesterarbeit
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutBachelor of Science
relation.isMentorOfPublicationce4b0f90-2cc3-4ec0-b999-25c4a34de4ca
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