Eingliederung als Rechtfertigungsarbeit. Konventionen betrieblicher Arbeitsintegration am Beispiel psychisch erkrankter Beschäftigter
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Authors
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Publication date
2023
Typ of student thesis
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Type
02 - Monograph
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Series
Soziologie der Konventionen
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Volume
Issue / Number
Pages / Duration
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Publisher / Publishing institution
Springer VS
Place of publication / Event location
Wiesbaden
Edition
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Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Dieses Open-Access-Buch analysiert Praktiken der Wiedereingliederung von Beschäftigten mit psychischen Erkrankungen in drei Unternehmen in der Schweiz. Ausgehend von den konkreten Handlungsproblemen der Akteurinnen und Akteure wird die These entwickelt, dass betriebliche Arbeitsintegration zu einem wesentlichen Teil „Rechtfertigungsarbeit“ bedeutet. Eingeschränkte Leistungsfähigkeit und Massnahmen zur weiteren Beschäftigung werfen – gerade im Falle nicht direkt wahrnehmbarer Gesundheitsprobleme – Rechtfertigungsbedarf im Unternehmen auf. „Rechtfertigungsarbeit“ kann darin bestehen, die kooperative Haltung der Betroffenen gegenüber dem Betrieb zu bekräftigen oder plausibel zu machen, dass sie in ihrer Arbeitsstelle trotz der Erkrankung weiterhin leistungsfähig sein werden.
Keywords
Betriebliche Arbeitsintegration, Psychische Erkrankungen, Inklusion
Event
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Date of the last check
ISBN
978-3-658-41117-6
978-3-658-41116-9
978-3-658-41116-9
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
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Peer review of the complete publication
Open access category
Gold
Citation
Gonon, A. (2023). Eingliederung als Rechtfertigungsarbeit. Konventionen betrieblicher Arbeitsintegration am Beispiel psychisch erkrankter Beschäftigter. Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-41117-6